劳动仲裁和民事仲裁的区别在于解决的纠纷类型、组成机构、管辖范围、诉讼关系和申请条件等方面。劳动仲裁主要解决劳动争议，由劳动行政部门、工会代表和企业代表组成；民事仲裁解决合同和财产纠纷，是民间机构。劳动仲裁实行属地管辖，民事仲裁由当...查看全文

仲裁与行政复议的区别及其定义 本文主旨：仲裁是指由双方当事人协议将争议提交第三方进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法，而行政复议是指公民、法人或其他组织认为行政主体的具体行政行为违法或不当侵犯其合法权益，依法向行政机关提出复查申...查看全文

一、行政仲裁与民事仲裁的区别行政仲裁、行政复议和行政诉讼都属于我国行政司法的主要内容，也是公民求助或诉讼的重要法律途径。行政仲裁是指有管辖权的行政机关以第三者的身份依法对其内部发生的行政争议做出最终裁决的一种行政司法行...查看全文

本文介绍了人事争议和劳动争议的时效有所差异以及人事争议与劳动争议仲裁委员会的管辖范围和当事人权利的不同。劳动仲裁和仲裁的区别包括机构设置、案件范围和管辖权,以及裁决的效力。劳动争议仲裁有时效要求,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,...查看全文

民事仲裁和民事诉讼的主要区别在于前提、选择权、审理程序、管辖、庭审方式、上诉制度和境外执行。仲裁需要双方达成仲裁协议，可选择仲裁员，实行一审终局制，庭审不公开，不可上诉。而诉讼无需协商，法院决定审判人员，可经过多个阶段，庭审公开，...查看全文

劳动争议仲裁和解与仲裁调解的区别在于：和解是双方自愿，无需第三方参与；调解由仲裁庭主持。程序上，仲裁庭不能主动要求和解，但可先行调解；调解不成时，应及时作出裁决。结果上，和解协议可请求仲裁庭裁决或撤回仲裁申请；调解协议应制作调解书...查看全文

人事争议与劳动争议的主旨：人事争议与劳动争议在时效、管辖范围和当事人权利方面存在差异。人事争议需在60天内向人事争议仲裁委员会提出申请，仲裁庭需在60天内结案。而劳动争议则需在60天内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，无结案时限要求。...查看全文

诉讼与仲裁在解决纠纷方面有相同的目的，但存在重要区别：诉讼是国家司法权的体现，具有强制性；仲裁是私权利处分的方式；仲裁仅受理特定范围的合同和财产纠纷；仲裁是一裁终局，而诉讼有两审制度；诉讼更加公开。...查看全文

集体仲裁和个人仲裁的区别是仲裁主体的不同。集体仲裁是指多人参与或代表参与，而个人仲裁只有一个人参与。集体仲裁适用于人数众多的案件，包括集体劳动仲裁、集体人事仲裁等。...查看全文

劳动仲裁和经济仲裁的主要区别在于对象、法律依据、仲裁委员会和效果。劳动仲裁处理劳动关系纠纷，适用《劳动争议仲裁法》，由劳动局下属的事业单位处理，对仲裁结果不服可以向法院提起诉讼；经济仲裁处理经济合同纠纷，适用《仲裁法》，由独立的第...查看全文

仲裁与诉讼的主要区别在于：仲裁是私权利处分的方式，而诉讼是国家司法权的体现；仲裁只受理特定范围的纠纷，而诉讼范围更广；仲裁是一裁终局，诉讼可以经历两审甚至再审；仲裁的公开程度较低。...查看全文

一、行政仲裁与民事仲裁的区别是什么1、行政仲裁与民事仲裁区别在于解决纠纷的机构性质不同法院代表国家介入；当事人不可以选择法官民间组织介入；当事人可以选择仲裁员2、审理及裁决公开与否不同以公开审判为原则审理及...查看全文

仲裁委员会和劳动争议仲裁委员会在机构设置、受案范围、管辖方式和裁决效力等方面存在明显区别。仲裁委员会可在多个地区设立，涵盖广泛领域，实行协议管辖和一裁终局制度；而劳动争议仲裁委员会则按行政区划设立，仅处理劳动争议，实行地域管辖和非...查看全文

仲裁与诉讼：解决纠纷方式的区别 仲裁和诉讼虽然都是解决纠纷的方式，但存在明显区别： 1、本质不同：诉讼是国家司法权体现，仲裁是私权利处分； 2、受理范围：仲裁仅受理平等主体的合同和财产纠纷，比诉讼范围狭窄； 3、审级不同：仲裁一裁...查看全文

仲裁与诉讼的主要区别：仲裁充分尊重当事人意愿，可以由当事人选择仲裁方式、仲裁机构和仲裁员；仲裁委由政府和商会组建，仲裁员多为律师和政府机构人员兼职；仲裁只受理民事纠纷；仲裁是一裁终局，申请撤销时法院不会审查实体处理；仲裁庭审理案件...查看全文

仲裁委员会与劳动争议仲裁委员会的主要区别在于机构设置、受案范围、管辖方式和裁决效力。仲裁委员会在直辖市、省、自治区设立，涵盖民事、经济领域的大部分纠纷，实行协议管辖，裁决具有终局性。而劳动争议仲裁委员会按行政区划在县、市等设立，仅...查看全文

法律分析：行政仲裁与行政裁决的区别和联系仲裁与行政裁决联系： 一、都是行政机关以第三者的身份居间裁断。 二、处理对象都是民事争议。 仲裁与行政裁决的区别主要表现在以下几个方面 1.适用的法律不同。仲裁是仲裁委员会依据《仲...查看全文

行政仲裁与民事仲裁的主要区别在于：行政仲裁由政府机构解决纠纷，民事仲裁由民间组织解决纠纷；行政仲裁不公开审理及裁决，而民事仲裁原则上也不公开；民事纠纷范围广泛，包括人身关系、财产关系、合同纠纷等。...查看全文

法律分析：根据《中华人民共和国调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议的经费由财政予以保障。 以前劳动争议案件受理费的收费标准，主要是依据《劳动部转发国家物价局、财政部;;关于发布中央管理的劳动部门行政事业收费项目和标...查看全文

人事争议与劳动争议的主要区别在于时效、管辖范围和当事人权利。人事争议的申请时效为发生之日起60日内，而劳动争议为权利被侵害之日起60日内。人事争议仲裁实行分级别管辖，而劳动争议仲裁实行属地管辖。此外，人事争议与劳动争议的当事人权利...查看全文