周末加班工资计算方法及条件 根据《劳动合同法》，周末加班工资为2倍工资。具体计算公式为：周末加班工资=日工资×200%（日工资=月工资收入÷月计薪天数）。加班费是指劳动者在规定工作时间之外继续工作所获得的劳动报酬。要支付加班费需满...查看全文

劳动法规定了加班工资的计算方式，根据工作日、休息日和法定假日的不同，支付不同比例的工资报酬。加班时间的限制和例外也在法律中明确规定，用人单位不得违反相关规定延长劳动者的工作时间。加班工资的计算基数应包括各种形式的工资、奖金和补贴，...查看全文

农民工加班工资计算及加班费相关内容的概括： 根据劳动法规定，自愿加班无加班工资，被要求加班需支付150%至300%的工资报酬。加班费标准为平时150%、双休日200%、法定休假日300%。加班费基数应与工资基数相符，可由企业与职工...查看全文

律师解答： 根据关于工资薪金个税规定： 1、起征点是5000元 2、就超过5000元部分征收(5000元超过5000元零元，即5000元不需要征税) 3、超过5000元部分，根据超过额度有不同的税率， A：低于1500元部分，也就...查看全文

周六周日加班应支付双倍工资，工作日加班按1.5倍计算，法定节假日加班按3倍计算。日工资、小时工资的折算不剔除法定节假日。用人单位应安排补休或支付加班工资，但不可同时进行。...查看全文

根据我国劳动法规定，加班工资应按照以下标准支付：平时加班时薪不低于1.5倍，休息日加班时薪不低于2倍，法定休假日加班时薪不低于3倍。如果用人单位拒不支付加班费，劳动者可以向劳动监察机关举报。...查看全文

法律分析：加班工资新规定：_x000D_ (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；_x000D_ (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；_x00...查看全文

加班工资应按照标准计算：工作日加班工资不低于工资的150%，休息日不补休的加班工资不低于工资的200%，法定节假日加班工资不低于工资的300%。...查看全文

律师解答： 计算最低标准，就需要按照当地最低工资标准计算。在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间，员工皆有权要求两倍工资报酬。在工作时延长...查看全文

法律分析:安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资...查看全文

根据《中华人民共和国个人所得税法》，工资薪金所得需要缴纳个人所得税。个税的计算公式为：应纳税额等于工资薪金所得减去五险一金和扣除数，再乘以适用税率减去速算扣除数。个税起征点为5000元，采用超额累进税率计算方法。实发工资等于应发工...查看全文

工资薪金分两次扣税的问题，同一个月内分次发放无法避税，应合并计税；工资是雇主按法律规定或与员工约定支付的劳动报酬，不包括社保费、福利费等；工资是劳动力的价值，是生产成本的一部分。...查看全文

根据我国最新劳动法关于工作时间与加班时间的规定到，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。所以工作24小时是不合法的。...查看全文

试用期间的加班费应按照正式员工标准计算，平时加班为工资的150%，休息日加班为工资的200%，年休假加班为工资的300%。试用期工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%。试用期员工享有与正式员工相同的权益，如加班费少或未支付，可...查看全文

律师解答： 职工的标准不应包含加班费。劳动和社会保障部颁布的《最低工资规定》规定：“在劳动者提供正常劳动的情况下，应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：延长工作时间的”据此，延长工作时间工资(即加班费)...查看全文

深圳工资扣税标准调整，起征点为每月5000元，减税向中低收入倾斜。工资个税计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。实发工资=应发工资-四金-缴税。...查看全文

加班要支付加班费，国家规定如下：法定节假日加班工资为300%，不得以调休、补休替代；休息日加班工资为200%，未明确调休或补休时间员工可要求两倍工资；延长工作时间加班工资为150%。单位要求员工加班不支付加班费是违法的。...查看全文

个人所得税的征收方法包括源泉扣缴和自行申报两种方式。根据超额累进税率计算，个税起征点为5000元人民币，工资范围划分为八个分阶，对应不同的税率。个税计算公式为应纳税额=(工资薪金所得-五险一金-扣除数)×适用税率-速算扣除数。实发...查看全文

《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税： (一)工资、薪金所得;这里的工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴及与任职或受雇有关的其他所得。 ...查看全文

劳动法对于劳动者加班工资的规定有：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；3、法定...查看全文