法律解析： 在校学生实习并不是就业，未建立劳动关系，而试用期是属于建立劳动关系的情形，所以实习协议中不包括试用期。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；...查看全文

没有。劳务合同不存在试用期问题。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 劳务合同没有约定试用期吗 是...查看全文

实习协议中不包括试用期，因为实习与就业不同，未建立劳动关系。实习期与试用期的不同在于当事人身份、目的和法律依据不同，实习期不需要签订劳动合同且没有明确的期限限制，而试用期则有法律明确的规定。实习期的工资和待遇也不受最低工资标准的约...查看全文

《劳动法》对试用期工资未做具体规定，但《劳动合同法》规定用人单位应支付试用期员工工资，不低于合同约定转正工资的80%，也不低于所在地最低工资标准。根据《劳动法》第50条，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得扣留或无故拖欠。根...查看全文

法律分析:实习协议中，一般不包括试用期。试用期是用人单位与劳动者正式建立劳动关系后约定的试工期限，而在校生实习期间的勤工助学行为，不视为就业，也未与用人单位建立劳动关系。法律依据:_x000D_ 《关于贯彻...查看全文

法律分析：一、实习协议中包括试用期吗1、依据相关的法律规定，在校学生实习并不是就业，未建立劳动关系，而试用期是属于建立劳动关系的情形，所以实习协议中不包括试用期。2、法律规定：《劳动部关于贯彻执行《中华人民...查看全文

实习协议中，一般不包括试用期。试用期是用人单位与劳动者正式建立劳动关系后约定的试工期限，而在校生实习期间的勤工助学行为，不视为就业，也未与用人单位建立劳动关系。...查看全文

劳务合同与劳动合同的试用期规定不同，劳务合同不存在试用期问题，可协商确定。劳动合同根据期限不同，试用期限制在1-6个月之间。劳务合同具有主体广泛性与平等性、合同标的的特殊性、内容的任意性、双务合同非要式合同等特征。...查看全文

本文介绍了公务员的最低服务年限规定以及劳动合同违约赔偿的相关规定。根据法律规定,公务员在试用期内不能参加考试,但试用期结束后是否可以继续参加考试并不确定。大多数单位不会同意员工离职后再回流的申请。另外,用人单位可以与员工约定服务期...查看全文

一名员工在5月8日开始工作，但老板表示需要试用三个月。四个多月后，老板同意了员工的聘用，并让员工填写就业申请表。聘用日期为9月1日，合同自9月1日起签订。现在员工已经成为了近四个月的试用期员工，但是不包括在合同期内。这种行为是否合...查看全文

在试用期内解除劳动合同是合法的，不需要负违约责任。劳动法规定，试用期内员工不符合录用条件或劳动者自愿解除合同都可以解除劳动合同。试用期也应该与劳动合同一同签订，是合同年限的一部分。在签订合同时，注意合同中关于试用期的规定，试用期的...查看全文

试用期是劳动合同的一部分，不能单独约定。如果只约定试用期而没有具体的劳动合同期限，试用期将被视为整个合同的期限。如果合同期限是根据完成一定工作任务来确定的，或者合同期限不满三个月，就不能约定试用期。...查看全文

律师解答： 不可以。试用期要签订的是劳动合同，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 【法律依据】...查看全文

劳务合同与劳动合同的主要区别在于试用期的规定。劳务合同不存在试用期问题，而劳动合同根据期限的不同有不同的试用期规定。劳务合同具有主体广泛性与平等性、合同标的的特殊性、内容的任意性以及双务合同、非要式合同等特征。劳务合同的内容和条款...查看全文

《劳动法》规定，7天试用期没有工资是不合法的。劳动者可向劳动行政部门投诉，要求用人单位限期支付工资。试用期工资应不低于劳动合同约定工资的80%或本单位相同岗位最低档工资，并不得低于所在地的最低工资标准。...查看全文

劳动合同应包括试用期，期限在3个月到1年的合同试用期不超过1个月，1年到3年的合同试用期不超过2个月，无固定期限的合同试用期不超过6个月。试用期工资不低于本单位相同岗位最低档工资的80%，也不低于用人单位所在地的最低工资标准。...查看全文

试用期内享受带薪病假，按照规定用人单位需支付病假工资。全薪病假和法定病假的区别在于前者需经劳动鉴定委员会确认无法从事任何工作才能解除劳动合同，而后者根据工作年限发放经济补偿金和医疗补助费。病休和长期病假的区别在于前者需要提供诊断证...查看全文

本文介绍了劳动合同期限内用人单位支付劳动者工资的规定以及试用期。试用期是用人单位对劳动者是否合格进行考核的阶段，同时也是劳动者对用人单位是否符合自己要求进行考核的期限。试用期辞职需要提前3天通知用人单位，试用期包括在劳动合同期限内...查看全文

试用期工作几天有工资吗？试用期离职工资如何计算？ 公司在试用期需要支付员工工资，离职时也有法律保障。试用期离职工资应按实际出勤天数和加班时间计算，包括工作日、双休日和法定节假日的加班费。日工资和小时工资的折算也有相应规定。...查看全文

实习协议中是不包括试用期的，依据相关的法律规定，在校学生实习并不是就业，未建立劳动关系，而试用期是属于建立劳动关系的情形，所以实习协议中不包括试用期，试用期是用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，所以处于试用期中的自然人一方只能是劳...查看全文