我们在原公司签订了无固定期限的劳动合同，现成立分公司，公司要求重签劳动合同-法律问答|晖律网

相关法律问题

问我和公司签了劳动合同，现在公司要求我签其他公司的劳务合同

建议将您在公司工作时收集的记录和资料提交给律师，以便更好地维权。我们团队擅长处理劳动争议和工伤案件，能够运用法律手段帮助劳动者获得最大限度的赔偿。...查看全文

问我的劳动合同是跟总公司签的无固定期合同，现在在分公司任职，是否要跟分公司重新签合同

劳动合同未签订、单位未缴纳社会保险，可收集证据申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金、双倍工资及补缴社会保险。根据《劳动合同法》第46条，经济补偿应按工龄支付，满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算。月工资高于平均工资三倍的，按三倍支...查看全文

问已签订无固定限期劳动合同但公司想要签订固定期限劳动合同合法吗？

答

无固定期限劳动合同合法，根据《劳动合同法》第十四条，用人单位与劳动者可以协商订立无确定终止时间的劳动合同。劳动者在满足一定条件下，可以要求或同意续订无固定期限劳动合同。这些条件包括：连续工作满十年、用人单位初次实行劳动合同制度或改...查看全文

问公司签订无固定期限劳动合同是否合理？

答

合理。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用...查看全文

问已与公司签过无固定期限劳动合同，现在公司要我再改签一年期合同可以吗？

答

无固定期限劳动合同可经双方协商改签为集体合同，变更需遵循平等自愿、协商一致原则，不得违反法律规定。变更后的合同由双方各执一份，劳动合同一经订立即具有法律约束力，当事人必须履行合同义务。...查看全文

问一进公司就签了无固定期限劳动合同

答

法律分析：公司企业的营业期限由股东们商议决定的，营业期限可以是任意时间期限，也可以长期。国家并未对公司企业的经营期限作出限制。因此，民营企业营业执照上没有营业期限的原因是该企业的股东通过的决议，决定了公司的经营期限的长期的...查看全文

问一进公司就签了无固定期限劳动合同

答

问要求公司签无固定期限劳动合同,公可不同意签订该怎么办?

答

一、单位不同意签署无期限劳动合同怎么办 1、符合签订无固定期限劳动合同的条件,用人单位不签订的,按以下情形处理: &n...查看全文

问公司不签订无固定期限劳动合同怎么办

答

法律分析:根据我国的立法规定，只要符合一定的条件，只要劳动者提出或同意的，用人单位应当与其签订无固定期限的劳动合同。当符合条件时，用人单位不予签订无固定期限劳动合同属违法行为。用人单位不予签订无固定期限劳动合同要付二倍工资...查看全文

问公司不签订无固定期限劳动合同怎么办

答

根据我国的立法规定，只要符合一定的条件，只要劳动者提出或同意的，用人单位应当与其签订无固定期限的劳动合同。当符合条件时，用人单位不予签订无固定期限劳动合同属违法行为。用人单位不予签订无固定期限劳动合同要付二倍工资。...查看全文

问公司不签订无固定期限劳动合同怎么办？

答

律师分析：根据我国的立法规定，只要符合一定的条件，只要劳动者提出或同意的，用人单位应当与其签订无固定期限的劳动合同。当符合条件时，用人单位不予签订无固定期限劳动合同属违法行为。用人单位不予签订无固定期限劳动合同要付二倍工资。 ...查看全文

问公司不签订无固定期限劳动合同违法吗

答

无固定期限劳动合同的订立不违法，根据《劳动合同法》第十四条，用人单位与劳动者协商一致可以签订该类型合同。订立无固定期限劳动合同的情形包括：劳动者在用人单位连续工作满十年、初次实行劳动合同制度或企业改制后连续工作满十年且离退休年龄不...查看全文

问公司不签劳动合同多久转化成无固定期限劳动合同

答

劳动者和用人单位一年内不签书面劳动合同的,视为无固定期限劳动合同。在用人单位连续本单位工作满十年的,或者工作满十年距离退休年龄不足十年和连续签订两次固定期限合同的,也应当签订无固定期限合同。...查看全文

问我和公司签订了无固定期限的劳动合同，公司现在买断工龄该怎么赔偿呢？

答

工龄买断补偿金根据劳动者在本单位的工作年限和月工资支付，每满1年支付1个月工资，工作6个月以上不满1年按1年计算，不满6个月支付半个月工资。退休工龄可采用连续计算法、合并计算法或工龄折算法。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七...查看全文

问公司成立分公司劳动合同和谁签？

答

很多公司会有分公司分布在很多省份，分公司也需要招人，与劳动者签订劳动合同的用人单位是要具有签订劳动合同主体资格的。分公司或者分支机构是否能作为用人单位订立劳动合同的主要标准在于是否依法取得营业执照。依法取得营业执照或者登记证书的，...查看全文

问我已签过3次固定期限劳动合同，公司不签无固定期限劳动合同怎么办

答

无固定期限劳动合同对于劳动者来说是一种保障，但用人单位不能强制签订。根据劳动法，满足特定条件的劳动者应当签订无固定期限劳动合同，包括连续工作满十年、连续订立两次固定期限劳动合同、距离退休不足十年、没有签订书面合同满一年。虽然用人单...查看全文

问签了无固定期限劳动合同可以换公司吗

答

法律分析：签了无固定期限劳动合同可以换公司，和用人单位协商一致可以辞职，或者提起通知用人单位辞职，在用人单位侵害劳动者合法权益时可以单方面辞职。无固定期限劳动合同只是没有约定劳动合同期限作为劳动合同解除条件，但劳动者可以法...查看全文

问签订无固定期限劳动合同后公司能解除吗

答

法律分析:在签订无固定期限劳动合同后公司能与劳动者解除该合同。如果双方协商达成一致的，可以解除该合同；或者劳动者具有严重违反用人单位的规章制度等过错的，公司也可以依法去解除合同。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

问与公司签订劳动合同一年后，公司要求我离开公司，重新签订合法吗？

答

公司改名不需要员工重签劳动合同，劳动合同仍然有效。公司更名不影响员工的权益和责任，工龄也保持不变。如果个别员工错过签订新合同，无需支付赔偿金。原公司名义签订的合同仍然有效。重新签订合同需要与员工协商一致。根据《劳动合同法》第33条...查看全文

问我跟公司签劳动合同已为无固定期限合同。现公司更改名称让我重新签三年的合同我该签还是不签？

答

只要用人单位不是被分立、合并、注销，变更名称，不会影响劳动关系的履行的。另外，你与单位已签订无固定期限劳动合同，仅是更换名称，无须另行签订合同的。单位要求重签三年的合同，没有依据，是变相的更改双方已签订的劳动合同内容。...查看全文