孕妇在商场撤柜后，如何维护自己的权益？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问遭遇职场歧视，孕妇如何维护自己的权益？

孕妇未签劳动合同被辞退需维权，可协商要求双倍工资或经济补偿金，也可申请仲裁或提起诉讼。公司不签劳动合同可要求签订，超时可要求双倍工资，也可投诉或申请仲裁。...查看全文

问如何在职场中维护自己的权益？

在没有劳动合同的情况下，劳动者可以通过收集相关证据材料证明劳动关系的存在，并申请工伤认定。同时，工伤员工可以通过向劳动保障部门提起工伤认定、进行伤残评定以及协商或申请劳动仲裁等维权措施来争取相应的赔偿和权益保护。对于雇佣临时工且没...查看全文

问妇女如何维护自己的合法权益

答

维护妇女合法权益的途径包括：向有关部门提出要求，申请调解或仲裁，向法院提起诉讼，申请法律救助，向妇女组织投诉。妇女组织可通过媒体批评并要求有关部门依法查处。...查看全文

问如何在怀孕期间维护自己的合法权益？

答

怀孕期间被辞退，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据劳动合同法规定，雇主不得在孕期、产期、哺乳期解除劳动合同。根据劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效为一年。仲裁时效可因当事人主张权利、请求救济或对方同意履行义务而中断，...查看全文

问女性在怀孕期间如何维护自己的权益？

答

本文讲述了孕妇可以选择离婚，但需要注意法律对离婚的限制性规定。在怀孕期间、分娩后一年内或终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚，但女方提出离婚或法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。对于孩子的过错未满一周岁能否离婚，夫妻双方可以协...查看全文

问女人如何在怀孕期间维护自己的权益？

答

离婚案件的主旨是根据夫妻感情是否确已破裂来判断是否准予离婚。如果感情破裂且无和好可能，法院应判离婚。离婚诉讼可以由一方向法院提出，法院应进行调解，如调解无效且感情确已破裂，应准予离婚。...查看全文

问商场撤柜孕妇赔偿标准?

答

商场撤柜应向员工支付经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问如何维护自己的权益？

答

病人发现医疗欺诈后可采取法律措施维权，医疗机构可能承担民事、刑事或行政责任，刑事责任是最严厉的，医疗诈骗罪适用于相关转化罪的规定，并纳入口袋型犯罪使用，如故意杀人、故意伤害、合同诈骗、虚假广告等。...查看全文

问如何维护自己的权益

答

美容院医疗纠纷赔偿标准：包括医疗费、误工费和住院伙食补助费，医疗费按照治疗费用计算，误工费根据收入减少计算，住院伙食补助费按照国家机关一般工作人员标准计算。...查看全文

问孕妇在孕期如何保护自身权益？

答

怀孕女职工解除劳动合同的赔偿法和解除条件。根据《劳动合同法》，用人单位违反规定解除劳动合同应支付双倍赔偿金。赔偿金额按劳动者在单位工作年限和月工资计算。女职工可在严重失职、严重违反单位规章制度或试用期内怀孕的情况下解除劳动合同。单...查看全文

问离职后如何维护自己的权益？

答

用人单位擅自降薪与劳动合同不符，劳动者有权要求赔偿。同时，用人单位在以下情况下应向劳动者支付经济补偿：1.未提供劳动保护或劳动条件；2.未及时足额支付劳动报酬；3.未依法为劳动者缴纳社会保险费。...查看全文

问产妇在孕期如何保障自己的权益？

答

合同工休产假时合同到期不能辞退，根据《劳动合同法》第42条和第45条规定，劳动合同应延至劳动者哺乳期结束。用人单位不能终止合同，需续签或自动顺延至孩子1周岁。若被辞退，可向法律机关索赔。...查看全文

问商场私自罚款怎么维护自己权益

答

消费者怎么维护自己的合法权益消费者维护自己合法权益的途径如下：一、投诉调解。消费者与经营者之间发生消费者权益争议后，请求消保委调解，即由第三方对争议双方当事人进行说服劝导、沟通调和，以促成双方达成解决纠纷。二、行政申诉。消费者和经...查看全文

问孕妇能否在怀孕期间维护自身权益？

答

孕妇被辞退劳动仲裁胜算大，根据我国劳动合同法规定，单位不能强制解除怀孕期间和产假期间的劳动合同。单位解除劳动合同需支付双倍经济补偿金和生育津贴等费用。孕妇工作年限长可申请支付赔偿金，工作时间短可申请继续发薪水。单位不得依据第40、...查看全文

问维权购物：如何维护自己的权益？

答

消费者购物被骗可通过以下五种途径解决：与经营者协商、消费者协会调解、行政部门申诉、仲裁机构仲裁、向法院提起诉讼。若经营者欺诈，应按消费者要求增加赔偿金额，最高为购买价款或服务费用的三倍；不足500元的，为500元。若经营者明知商品...查看全文

问商场撤柜后，孕妇可获得多少赔偿？

答

商场撤柜，对孕妇员工的处理通常是补偿而非赔偿，补偿标准按劳动年限支付每满一年一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问被裁员后如何维护自己的权益？

答

被开除工资不给的处理办法包括：一、通过协商程序解决劳动争议，双方自愿达成协议；二、申请劳动争议调解，由调解委员会进行调解；三、申请劳动争议仲裁，由仲裁委员会进行处理，具有强制执行力；四、通过诉讼程序向人民法院提起诉讼，获得法律判决...查看全文

问如何依法维护自己的权益？

答

非婚生子女有权向法院起诉索要抚养费，可以选择男方户籍所在地或经常居住地的法院提起诉讼。若男女双方承认亲子关系，可先协商抚养费；若协商不成，可向法院提起诉讼。根据《民法典》第1071条，非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何组织或...查看全文

问如何维护自己的工资权益？

答

劳动者可向劳动行政部门举报，也可直接申请仲裁；对仲裁结果不满意可在15天内向法院起诉。根据国家规定，除全额支付工资外，劳动者还可要求加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。...查看全文

问女性如何维护自己的权益

答

女方争取抚养权的方法有：1、哺乳期内的婴儿应由母亲抚养；2、女方证明已绝育或丧失生育能力；3、女方有稳定工作收入和良好经济条件；4、证明男方有不良行为如家暴、吸毒等；5、法院综合考虑女方思想品质和照顾孩子的时间。...查看全文