劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议，劳动者可以向工作地或用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。...查看全文

拖欠工资可向劳动监察投诉，要求支付工资。劳动监察一般在劳动局内，投诉不收费。投诉时携带身份证及与公司的劳动关系证据，如工作牌、合同。填写投诉申请表格，劳动监察一般60天内处理。劳动监察执法力度因地而异，可参考《劳动监察条例》。...查看全文

未签订劳动合同的劳动者可要求用人单位支付二倍工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定。病假期间工资支付标准根据工龄不同而定，但不能低于当地最低工资标准的80%。报到证有效期为两年，超过则作废，改派有效期一般为一年。报到...查看全文

劳动者向劳动仲裁申请解除劳动关系，要求用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资等。同时，可以向劳动局投诉，劳动主管部门可责令用人单位支付应付工资收入50%至100%的赔偿。...查看全文

劳动者遇到入职不签合同的情况，可要求用人单位补签；若用人单位拒绝补签，劳动者可要求双倍工资；若用人单位不支付，可申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第82条规定，用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同，应支付二倍工资。根...查看全文

未签劳动合同，老板拒绝支付工资，可申请劳动仲裁要求支付二倍工资。如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。申请劳动仲裁需准备申请书、身份证明、劳动关系证明等材料。解决途径包括协商、劳动仲裁和投诉劳动监察机构。...查看全文

如果没有签劳动合同且老板不给工资，可以要求全额发放并支付25%的经济补偿金；未签劳动合同需在一个月内订立，否则用人单位应支付两倍工资；违法行为可向劳动节监察大队投诉。...查看全文

如果公司没有与员工签订书面劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。根据《劳动合同法》第十条和第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动...查看全文

未签订劳动合同可向劳动部门举报，单位应支付二倍工资。解除或终止劳动合同时需提供证明，并办理档案和社保关系转移手续。违法未签订无固定期限劳动合同的单位需支付二倍工资。...查看全文

未签劳动合同劳动者要求单位支付双倍工资败诉后的处理措施：一、败诉劳动仲裁可以向法院起诉，提供证据证明存在事实劳动关系；二、败诉起诉单位支付双倍工资可以在判决书送达后十五日内向上级法院上诉。...查看全文

用人单位在试用期内未与劳动者签订书面劳动合同的做法是违法的。根据《劳动法》规定，单位自用工之日起即与职工建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果超过一个月不满一年未与劳动者订立合同，劳动者有权要求支付双倍工资。同时，在试用期内，...查看全文

用人单位不签劳动合同，劳动者可催告并投诉，要求支付双倍工资。法律规定，用人单位超过一个月不签订书面劳动合同，需支付二倍工资。签订劳动合同期限问题，包括工龄长、残疾职工等特殊情况。所有用人单位必须在一个月内签订劳动合同建立劳动关系。...查看全文

未签订劳动合同被辞退，违反公司规定严重则无补偿，不严重可要求补偿。工作不满一年且违规不大可索取双倍工资与赔偿金。法律依据为《劳动合同法》第十条和第八十二条。劳动合同是确立劳动关系的协议，双方权利义务明确，必须遵守法律规定。...查看全文

租赁期满后，承租人可以通过协商续租与房东达成一致。如果房东没有异议，原租赁合同将继续有效，但租期变为不定期。如果房东不愿意续租，承租人有权优先以同等条件继续承租。如果无法续租，承租人应按约定返还租赁物，且物品应符合使用后的状态。...查看全文

劳动合同到期未续签，赔偿标准根据劳动者个人原因或用人单位不愿续签而定。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应支付经济补偿，按劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。高级管理人员签订劳动合同需注意聘任解...查看全文

本文介绍了合同纠纷提起诉讼的管辖法院、起诉程序、举证原则、立案流程以及当事人应遵守的规定。当事人需提交起诉状和副本,并根据“谁主张,谁举证”原则提交证据。法院在立案后七天内对符合条件的案件办理立案手续,并安排开庭审理。当事人需在收...查看全文

合同货款无法收回，可向法院起诉。起诉需满足条件：原告与案件有直接利害关系，明确被告，有具体的请求、事实和理由，并在人民法院受理范围和管辖范围内。...查看全文

装修无合同诉讼流程：1）收集证据，协商解决；2）协商不成，向法院起诉，维护个人权益。诉讼是有效的公力救济方式，解决利益冲突的争议和纠纷。解决方式包括自行解决、调解和仲裁，其中调解和仲裁涉及第三方介入，劝导各方解决争议并提出处置和补...查看全文

签合同后不给钱属于违约行为，违约责任包括继续履行、采取补救措施或赔偿损失，赔偿额应相当于违约所造成的损失，包括合同后可获得的利益。根据《中华人民共和国民法典》第577、578、579条规定，未履行合同义务的一方应承担违约责任，对方...查看全文

消费者与经营者之间的纠纷可以通过以下途径解决：与经营者协商和解、请求消费者协会或其他调解组织调解、向行政部门投诉、根据仲裁协议提请仲裁机构仲裁，或向法院起诉。...查看全文