法律分析：一、劳动合同到期不续签员工仍在职公司承担什么责任劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二...查看全文

劳动合同到期不续签时，用人单位应支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第46条，单位解除劳动合同或拒绝续签时，劳动者有权获得一定金额的补偿金。经济补偿金是一种经济上的补偿，用人单位应在劳动合同解除或终止后一次性支付给劳动者。不同国家称...查看全文

合同到期不续签公司是否赔偿有以下两种情形：1、如果用人单位降低劳动合同标准，造成劳动者不续签的，劳动者可以主张经济补偿；2、用人单位维持或者提高劳动合同标准，劳动者自己不续签的，不能主张经济补偿。...查看全文

《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》规定，孕期劳动合同到期后，用人单位无需续签合同，但应当续延至哺乳期满。同时，用人单位在孕期不得终止或者解除劳动合同，保护女职工的合法权益。若公司违法解除劳动合同，女职工要求继续...查看全文

无效劳动合同的处理方法及相关法律依据。员工可以要求仲裁委员会确认合同无效，不履行义务，但已付出劳动可要求支付报酬并要求赔偿。无效劳动合同包括欺诈、胁迫、排除劳动者权利等情形，需由劳动争议仲裁机构或法院确认。劳动者不能自行判定合同无...查看全文

法律分析：一、合同到期未及时续签会承担什么责任1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。2、如果员工不续签，要看具体情况，又细分为两种情况：①、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则...查看全文

法律分析：公司伪造劳动合同的是属于做伪证的行为，怎样处罚要依据具体的案情而定，如果构成犯罪的，可以按伪证罪追究刑事责任。 相关法律规定 《中华人民共和国刑法》 第三百零五条【伪证罪】在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人...查看全文

一、公司伪造劳动合同签字承担什么责任?1.因为没有当事人的签名，在劳动仲裁时，当事人可以对其真实性不予认可，并申请鉴定;2.对伪造证据的，可以另案起诉，人民法院根据情节轻重予以罚款、拘留，构成犯罪的，依法追...查看全文

劳动者辞职需提前通知用人单位，赔偿视情况而定。用人单位提供专项培训费用，劳动者违反服务期约定需支付违约金，不得超过培训费用。约定服务期不影响工资调整。...查看全文

法律分析：假合同承担以下责任：1、双方应当承担返还原物的责任，不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿；2、有过错的一方，应当就损失承担相应的赔偿责任；3、假合同承担的其他责任。是属...查看全文

劳动争议处理流程及赔偿要求：验证假签名后，乙方应获得一定金额的赔偿，并补签劳动合同。需提供证据证明劳动关系，如工装、工作证、工资条等文件，以及同事证言。申请劳动仲裁时需携带相关证据及申请书去当地仲裁委立案。劳动争议案件处理费按标准...查看全文

公司解除劳动合同是否要承担赔偿责任1、协商解除劳动合同，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，经过平等协商，达成一致提前终止劳动合同。《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动法合同。《劳动合同法》第46...查看全文

劳动者可以提前通知用人单位解除劳动合同，无需赔偿，但需提前30天通知；若用人单位提供专项培训并约定服务期，劳动者违约需支付不超过培训费用的违约金，但不影响工资调整。...查看全文

劳动合同解除后，除非严重违规、失职、犯罪等情况，被解除方有资格获得经济补偿。按照劳动合同法和相关条例，用人单位应按约定赔偿。特殊情况下，赔偿金额可能翻倍，根据情节严重程度处理。...查看全文

律师分析： 劳动者违反本法规定解除劳动合 同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单 位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者在劳动合同期内不辞而别属于违约，即违反劳动合同的 约定。劳动者违反规定或劳动合同的约定解除...查看全文

法律分析:劳动者违反本法规定解除劳动合 同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单 位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者在劳动合同期内不辞而别属于违约，即违反劳动合同的 约定。劳动者违反规定或劳动合同的约...查看全文

法律解析： 劳动者违反本法规定解除劳动合 同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单 位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者在劳动合同期内不辞而别属于违约，即违反劳动合同的 约定。劳动者违反规定或劳动合同的约定解除...查看全文

劳动合同到期公司不续约时，劳动者有权要求赔偿。赔偿金额应按劳动者在该单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。不满一年但超过六个月的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。...查看全文

劳动合同到期未续签，用人单位应承担责任；除非用人单位提供更好条件续订合同且劳动者不同意，否则按劳动合同法规定，终止固定期限合同责任在用人单位。劳动者自己违约责任。...查看全文

劳动合同未交付员工，员工可要求公司交付或向劳动行政部门投诉，责令改正。公司未交付劳动合同文本，违法行为需承担赔偿责任。根据《劳动合同法》，劳动合同应由双方协商一致并在文本上签字或盖章。劳动合同必备条款需载明，否则劳动行政部门可责令...查看全文