工人工资拖欠一年,能否起诉讨回?

律师回答
摘要:工地工钱拖欠一年,可采取以下措施解决:1、向劳动行政部门举报,要求支付工资和补偿;2、申请劳动争议调解委员会调解,确保公平中立;3、若调解不成功,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
工地干活的工钱拖欠了一年了?
工钱一直拖欠具体办法如下:
1、向劳动行政部门举报。如果劳动行政部门经过核实,确认确实存在克扣或者无故拖欠劳动者工资的情况的,应当责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿;
2、向所在单位的劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会主要由职工代表、用人单位代表和工会代表这三方组成,以确保调解的公平和中立;
3、如果调解不成功的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
延伸阅读
工人工资拖欠一年,法律救济途径及其效力分析
对于工人工资拖欠一年的情况,工人可以通过法律途径来寻求救济。常见的法律救济途径包括劳动仲裁、劳动争议调解、劳动仲裁委员会和法院起诉等。在选择适当的救济途径时,工人应该考虑多种因素,如案件的复杂程度、证据的充分性以及救济程序的效率等。此外,法律救济的效力也取决于具体的法律规定和司法实践。在一般情况下,法律救济可以帮助工人讨回被拖欠的工资,并可能追加支付利息、罚款或其他赔偿。然而,要获得有效的救济,工人需要积极参与诉讼过程,提供充分的证据,并遵守相关的法律程序。因此,工人应该咨询专业的律师,以便了解具体的法律救济途径及其效力。
结语:工人工资拖欠一年,可以通过法律途径来寻求救济。适当的救济途径包括劳动仲裁、劳动争议调解、劳动仲裁委员会和法院起诉等。工人应考虑案件复杂度、证据充分性和救济程序效率等因素。法律救济可帮助工人讨回被拖欠的工资,并可能追加支付利息、罚款或其他赔偿。工人应积极参与诉讼过程,提供充分证据,并遵守相关法律程序。咨询专业律师以了解具体救济途径及效力。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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当事人向人民法院提起诉讼,告发他人的,需要下列材料:起诉状;原被告的身份证明、或者企业的营业执照、法定代表人的身份证明;以及相应的证据材料,例如书证、物证等类型的证据。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集。第一百二十二条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。第一百二十三条起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
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