公司法人必须为法定代表人办理社会保险登记，并在用工之日起30日内向社会保险经办机构申请办理。根据《中华人民共和国社会保险法》第57条和第58条的规定，用人单位应提供相关证件并缴纳社会保险费。...查看全文

新公司成立后需缴纳社会保险和医保，根据是否存在劳动关系来确定。成立后需注意及时经营或注销，否则需记账报税申报，避免被吊销营业执照。不按时纳税申报和年检会导致罚款或吊销执照，需遵守规定。保管发票要小心，丢失需报告税务局并声明作废，以...查看全文

社保卡申领激活免费，但每月需缴纳社保费；职工由单位代扣，个人可自行交费或银行代扣；缴费金额取决于缴费基数；个人一般只需缴纳养老和医疗保险。犯人减刑不需交钱，减刑依据改造表现；若要求交钱减刑为违法行为，可举报。强制戒毒所不收费，但留...查看全文

公司缴费金额与个人缴费金额存在差异，政府对公司缴费部分进行减免。减免费率和时长因地而异，即使按2.5倍计算，也是1293元。公司缴费与个人无直接关系，都划入统筹基金由社保统筹支配。...查看全文

子公司与分公司在缴纳社保方面的区别主要是开户阶段，分公司需授权委托书开户缴纳。《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社保费。社会保险基金来源按保险类型确定，实行社会统筹。...查看全文

开公司法人一般需要办理社保，但如果法人已在其他单位缴纳社保，则公司不需要再办理。社保包括养老、失业、工伤、医疗和生育保险。公司法人不一定要在担任法人的公司办理社保，但如果担任董事长等职务并由公司发放工资，公司应为其办理社保。...查看全文

社保单位和个人缴费比例根据不同项目有所不同，但一般单位承担的费用要大于个人。具体比例如下： 1.职工基本养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%； 2.职工基本医疗保险：单位缴纳9%，个人缴纳2%； 3.失业保险：单位缴纳1.5%，...查看全文

法人社保不必在本公司交，可以单独向社保中心缴纳。社保面向失去劳动能力或无劳动能力的人提供经济保障。社保是以劳动者为保险对象的强制性保险，旨在维持劳动力再生产。保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政支持，保险范围限于劳动风险，不...查看全文

根据人社保办公厅的发文，2019年后公司注销需补缴社保费用，之前费用不追缴。若无社保功能或按最低标准缴纳，可直接办理注销手续，先办社保减员、再办税务、银行及工商注销。...查看全文

司法鉴定需要缴纳费用，费用由委托人和鉴定机构自行协商确定。申办司法鉴定程序包括委托、受理、初次鉴定、补充鉴定、重新鉴定、复核鉴定、出具鉴定文书和出庭等步骤。...查看全文

员工离职当月，原单位应按正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。离职员工可选择转为灵活就业人员继续参保缴费，或转入新单位继续参保缴费。补缴社保可向当地社会劳动保障局申请，但只限于欠交的时段，需缴纳滞纳金，按同期银行一年期定期存款...查看全文

社保是与工资挂钩的，单位和个人的承担比例一般为养老保险（单位20%，个人8%）、医疗保险（单位10%，个人2%）、失业保险（单位1%，个人0.2%）、生育保险（0.8%单位承担）、工伤保险（单位0.5%-1.6%单位承担）。不同地...查看全文

公司法人一般需要办理社保，但如果法人已在其他单位缴纳社保，则不需要公司再为其办理。社保包括养老、失业、工伤、医疗和生育保险。公司应在职工入职30天内为其申请社保登记并缴纳社保费。公司也需向职工公布社保缴纳情况并接受监督。未按时足额...查看全文

公司社保欠费，个人不能单独补交，但可向社保征收机构投诉，责令限期缴纳或补足。根据《社保法》规定，单位未申报或未按时缴费，征收机构可查询存款账户、划拨款项、要求担保或扣押财产以抵缴费用。...查看全文

公司法人必须购买社保，个人享受社保待遇并监督单位缴费情况。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位和个人有权查询缴费记录和个人权益记录，要求提供相关服务。...查看全文

试用期的员工一般不可以不缴纳社会保险。单位与员工建立劳动关系后，需在30天内为其申请社保登记和缴纳社保，个人缴费由单位代扣。用人单位必须按时足额缴纳社保费，除法定事由外不得缓缴、减免。 试用期员工需缴纳社保，单位需在30天内申请登...查看全文

个体户有雇员时应依法为员工缴纳社保，而无雇员的个体户可以选择是否参加社保，但可以自行缴纳。根据《中华人民共和国社会保险法》和《劳动法》的规定，个体户和雇员都必须依法参加社会保险并缴纳社保费。社保对于规避风险和保障权益至关重要，每个...查看全文

试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而依法约定的最长不超过6个月的考察期。试用期间，劳动者和用人单位已经确立了劳动关系，劳动者已经是用人单位的职工，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。 试用...查看全文

试用期是劳动合同期限内的相互了解和考察期，根据劳动法规定，用人单位必须为员工在试用期内缴纳社保，不签订劳动合同或不缴纳社保都属于违法行为，用人单位将承担2倍经济补偿金。...查看全文

新公司成立后需缴纳医社保，但需根据是否存在劳动关系来确定。另外，不经营或未注销的公司需记账报税申报，否则可能被吊销执照；未按时纳税申报、年检也会受罚款或吊销执照；发票丢失需报告税务局，并登报声明作废，以减轻处罚。...查看全文