各类户型危房根据级别获得不同数额的补助款项。五保户和低保户一级危房补助最高，为2万元；困难户一级危房补助为1万元；一般户一级危房补助为0.5万元。二级和三级危房的补助金额相应减少。...查看全文

工伤是指劳动者在职业活动中受到的伤害和职业病，不受员工违章操作影响。工伤保险适用于工作时间和场所内的事故伤害，以及与工作有关的预备性或收尾性工作。用人单位可根据规章制度处罚违章行为，但不得与工伤保险规定相抵触。职工故意自残不认定为...查看全文

劳动者拖欠工资可向劳动行政部门投诉或申请仲裁。根据《劳动合同法》第85条，用人单位未支付工资、加班费或经济补偿，劳动行政部门可责令限期支付，低于最低工资标准应补足差额，逾期不支付则需赔偿劳动者50%-100%的赔偿金。...查看全文

协商解决员工错发工资问题，强调攻心为上。通过强势言辞，指出错发工资是员工的“不当得利”，要求员工限期归还。若未归还，可走司法途径追回损失。检查公司制度是否完善，按奖惩制度执行处罚，但罚款不超过员工工资的三分之一且不低于最低生活标准...查看全文

劳动者解决劳动争议的方法：举报劳动行政部门、申请仲裁、如不满意可起诉法院。仲裁胜诉后公司负担费用。在仲裁或诉讼中，劳动者可要求全额工资报酬外加发25%的经济补偿金。...查看全文

工程竣工验收合格后，拖欠工程款导致拒绝交付工程的情况下，一般不支持承包人的理由，除非施工合同另有明确约定。如果承包人拒绝交付工程的价值明显超过欠款金额或欠款金额较小，而不交付部分工程会严重影响整个工程的使用，那么当事人应根据过错程...查看全文

拖欠工资问题解决方法及法律后果。劳动者可投诉劳动部门或申请劳动仲裁，拖欠工资公司可能面临强制执行。法律后果包括解除合约和支付赔偿金。劳动者应先协商解决，如无法解决可请工会调解，最后可申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。...查看全文

国家机关及工作人员违反国有资产管理规定，擅自占有、使用、处置国有资产，要求改正、退还违法所得和被侵占资产。单位受警告或通报批评，主管人员记大过处分，情节较重降级或撤职，情节严重开除。...查看全文

法律分析:1.到社会保障局内的劳动监察部门投诉。2.申请劳动仲裁。需要到到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请。3.向法院申请支付令。4.向法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国民事...查看全文

工程垫资的法律处理方法：当事人约定垫资及利息时，法院应支持约定的返还，但利息不得高于同类贷款利率或市场报价利率。若未约定垫资，按工程欠款处理；若未约定利息，承包人请求支付利息不被支持。...查看全文

刑法规定了对财物的处理方式，包括追缴、责令退赔、返还被害人或没收上缴国库。追缴适用于犯罪分子的违法所得，保障诉讼程序和审判结果；责令退赔适用于无法追缴的情况；返还被害人或没收上缴国库是根据财物的性质和归属进行判断。...查看全文

工伤事故违规操作不影响工伤认定，按正常流程申报工伤后享受相关待遇。工伤处理程序包括单位申报、劳动部门认定、劳动能力鉴定、社保部门赔偿。工伤认定是劳动行政部门对事故伤害是否属于工伤进行行政确认，结果有四种：工伤、非工伤、视同工伤、不...查看全文

根据《企业所得税法》，企业支付给临时工的工资薪金支出可以计入总额，作为其他费用扣除的依据。临时工的相关费用可以分类为工资薪金支出和职工福利费支出，可以在税前进行扣除。...查看全文

农民工工资被拖欠，救济方式：1.投诉人力资源社会保障局；2.申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资；3.没签合同可要求双倍工资赔偿；4.以拖欠工资为由解除劳动关系，要求经济补偿金。公司需支付拖欠工资费用，可能还需承担双倍工资和解除劳动关系...查看全文

教师工资拖欠问题的处理分两种情况：一是地方财政困难导致的拖欠，地方政府应处理好经济与教育的关系；二是违反财政制度挪用经费导致的拖欠，可向上级机关投诉举报并追究法律责任。教师享有福利待遇和带薪休假，拖欠工资伤害教师感情，教师法明确规...查看全文

兼职工资被扣可通过电话投诉或法律途径要求支付。劳动者可向劳动监察部门投诉，要求支付工资；也可申请仲裁，要求判决支付工资；持欠条可直接起诉，要求支付欠款。...查看全文

劳动者维权途径：1、向当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资，未签订劳动合同可要求双倍工资；3、有欠条可直接起诉法院要求支付欠薪。优点：可主张经济补偿、双倍工资等，一般能最终解决。...查看全文

用人单位工资纠纷解决途径：1）劳动局投诉，简单但执法力度不同；2）劳动局申请仲裁，可要求补偿金和双倍工资，程序稍多；3）法院申请支付令或提起劳动诉讼。个人工作报酬纠纷可直接起诉个人老板。...查看全文

工资纠纷可通过协商、投诉劳动监察部门或申请劳动仲裁解决。劳动合同纠纷可向劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁。劳动合同纠纷的证据包括主体资格证明、合同和工资单等。用人单位对开除、减薪等决定负举证责任。...查看全文

剧组拖欠工资应采取以下措施： 1、向劳动执法监察大队投诉。 2、向法院申请支付令。 3、向劳动行政部门申请劳动仲裁。 4、如果仲裁不受理或不公正，15天内向法院提起民事诉讼，通过法院判决执行。...查看全文