法律分析：一、签合同辞职不给押金应该如何办《中华人民共和国劳动合同法》第九条，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第三...查看全文

用人单位不得要求劳动者提供担保或收取押金，违约行为可被劳动者投诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位不得扣押劳动者证件，可以与劳动者协商解除劳动合同。劳动者可提前三十日书面通知解除合同，试用期内可提前三日通知解除合同。...查看全文

本文介绍了如果公司没有签劳务合同，员工可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。此外，文章还详细列举了没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据，以及如果用人单位不买社保，员工可以采取哪些措施来维护自己的权益。...查看全文

劳动入职未签劳动合同，可主张双倍工资11个月。用人单位未签合同但具备一定条件，劳动关系仍成立。条件包括：主体资格、适用规章制度、受雇工作、提供业务劳动。还可参考工资支付凭证、身份证明、招用记录、考勤记录及其他证言来认定劳动关系。...查看全文

劳动者没有劳务合同不发工资投诉的解决途径包括：向劳动行政部门举报，要求支付劳动报酬；向劳动争议仲裁机关申请劳动仲裁，要求给付工资和滞纳金；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，提交证据证明劳动关系并请求支付劳动报酬。申请劳动仲...查看全文

劳动合同未签订或不允许辞职的情况下，可向劳动监察委员会投诉，申请劳动仲裁或提起诉讼。根据劳动合同法第38条，可立即解除劳动关系，无需提前通知或批准。索赔未果可申请法院强制执行。...查看全文

劳动者未签订劳动合同且工资被克扣，可凭证明资料申请劳动仲裁，要求支付双倍工资和被克扣工资。证明资料可包括工作证、工资卡记录、工资条、个税证明等，只要能证明劳动关系即可。申请劳动仲裁的时效为一年，从离职开始计算。...查看全文

没签合同自己辞职了赔偿规定如下：1、可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资。未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始，按照月工资标准的两倍计算（计算时间最长不超过12个月），支付时需减去期间公司已支付的工...查看全文

交了定金不签合同的处理方法：如果是卖方原因导致合同不能订立，卖方应双倍返还定金给买方；如果是买方不签订合同，卖方原则上不退还定金。定金纠纷诉讼时效是三年。合同定金是法定的担保方式，数额不得超过主合同金额的20%；押金是一种质押担保...查看全文

法律分析： 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。收取押金的，劳动者可以投诉用人单位。劳动者可以提前一个月通知用人单位解除劳动合同，无法达成一致的，有必要向...查看全文

法律分析:签合同辞职不给押金的，劳动者可以向劳动行政部门举报。用人单位向劳动者收取财物是违法的行为，可由劳动行政部门责令用人单位限期退还押金给劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准对单位处以罚款；如果给劳动者造成损...查看全文

未签劳动合同辞职不让走，可以要求单位支付工资、押金，还可主张经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、补缴社保等。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，未订立书面劳动合同将导致用人单位承担双倍工资等严重不利后果。《劳动合同法》规定了用...查看全文

没签劳动合同，工伤也应赔偿。根据《社会保险法》，工伤医疗费、康复费、住院伙食费等费用应从工伤保险基金支付；工伤期间工资福利、伤残津贴等由用人单位支付；解除合同时还应支付一次性伤残就业补助金。...查看全文

法律分析:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月...查看全文

律师分析： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二...查看全文

没有合同起诉对方的方法包括：提供口头约定的录音、录像证据或见证人证言；提供履行合同义务的相关证据。解决合同纠纷的过程包括：分清责任是非；态度端正，坚持原则；及时解决。如果一方行为存在违约，但没有签合同的情况下，守约方可以起诉，只要...查看全文

法律解析： 劳动者辞职后用人单位不给工资，可以通过以下方法维权：先与用人单位协商；向调解组织申请调解；协商和调解不成到劳动行政部门举报；也可以到劳动仲裁庭申请仲裁；仲裁不服的可以依法提起诉讼，也可以自己向人民法院请求支付令。 【...查看全文

律师分析： 劳动者辞职后用人单位不给工资，可以通过以下方法维权：先与用人单位协商；向调解组织申请调解；协商和调解不成到劳动行政部门举报；也可以到劳动仲裁庭申请仲裁；仲裁不服的可以依法提起诉讼，也可以自己向人民法院请求支付令。 【...查看全文

签了合同交了押金不履行合同可以扣除押金。押金是双方协商一致的结果，双方法律关系不存在且无其他纠纷后押金应予退还，不履行合同造成损害的可以押金据实赔偿。 签了合同交了押金不履行合同可以采取什么措施处理 签了合同交了押金不履行合同可以...查看全文

1、如果租赁合同没有明确押金的性质或规则，则押金作为租赁预付款处理，无论如何都要返还的。2、当事人交付留置金、担保金、保证金、订约金、押金或者订金等，但投有约定定金性质的，当事人主张定金权利的，人民法院不予支持。3、除合同另有约定...查看全文