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房产纠纷的房子可租,但租赁合同期限不得超过二十年。根据《民法典》规定,租赁期限超过二十年的部分无效。续租的期限也不能超过二十年。租赁期限超过六个月应采用书面形式。...查看全文
劳动合同期满后,双方可以协商一致继续履行原合同,但需遵守平等自愿、协商一致原则,不得违反法律规定。劳动合同续签时需注意事项,如提前办理续延手续、明确劳动报酬、注意特殊情况(如职业病、工伤)、无试用期约定等。若不续签劳动合同,单位需...查看全文
劳动合同到期不续签需提前告知,用人单位应支付经济补偿。经济补偿标准为每满一年支付一个月工资,不满一年按一年计算,不满六个月支付半个月工资。若月工资超过平均工资三倍,支付标准为三倍平均工资,最高不超过十二年。若劳动者不续签且条件不变...查看全文
法律分析: 合同到期后不续签并不是默认继续,在合同中约定有合同结束日期的,结束日期到来合同失效,当事人如果想要继续,需要即时与另一方当事人协商续签合同。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第一百五十八条 民事法律行为可以附条...查看全文
合同到期继续交社保需续签合同。未续签合同,单位需支付双倍工资,无法约定试用期,难以稳定员工和技术人员,保护商业秘密和进行竞业限制困难。补偿按年限计算,工资计算基数为劳动者在解除前十二个月的平均工资。不续签合同意味着双方无劳动关系,...查看全文
合同到期未续签继续上班,劳动者可要求支付2倍工资;医疗期内合同到期,需停工休息治疗的合同自动延续;合同未到期解除需赔偿对方损失。根据《劳动合同法》和《民法典》,劳动者享有维护自身权益的权利,用人单位需履行合同约定。...查看全文
律师解答: 合同到期了继续交社保的情况是需要续签合同的。继续缴纳社保这就意味着员工与单位之间还存在着事实劳动关系,合同到期如果决定续签的也是必须要在一个月之内完成续签工作。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二...查看全文
律师分析: 合同到期了继续交社保的情况是需要续签合同的。继续缴纳社保这就意味着员工与单位之间还存在着事实劳动关系,合同到期如果决定续签的也是必须要在一个月之内完成续签工作。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二...查看全文
劳动合同续签的主旨是,用人单位应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同,否则应向劳动者支付双倍工资。双方应在合同到期前一个月左右书面了解对方意向,协商确定是否续签合同。续签合同时,可以重新签一份或填写续签合同单。如果用人单位...查看全文
劳动合同到期不续签,根据劳动合同法,如果是公司降低条件导致不续签,则需支付经济补偿;如果是双方不同意续签,则也需支付经济补偿。经济补偿标准为每满一年支付一个月工资,不满一年按一年计算。...查看全文
劳动合同到期后不续签,根据劳动合同法,劳动者只有在公司降低劳动合同条件时才能获得经济补偿。若劳动合同到期后不续签,单位需补偿损失。续签劳动合同时,单位应提前30天书面通知劳动者,并协商办理手续。法律并未规定必须续签劳动合同,因此选...查看全文
劳动合同的订立和变更应遵循协商一致、平等自愿的原则,不得违反法律规定。劳动合同可以自拟格式,没有统一要求。变更劳动合同需双方一致同意,采用书面形式,并各自持有变更后的合同文本。...查看全文
劳动合同满过几年不续签,劳资双方仍存在事实劳动关系,但劳动者要求赔偿可能不被法律支持。公司突然辞退劳动者也违反劳动合同法,因为仍存在法律保护的劳动关系。...查看全文
劳动合同到期后,用人单位单方面不续签劳动合同的,根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,需要给予劳动者相应的经济补偿。不同类型的劳动合同有不同的续订方式和期限规定,包括有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定工作为期限...查看全文
劳动合同到期后,根据个人意愿和用人单位协商,可以选择续签合同或不续签。如果续签合同,可签订无固定期限合同,用人单位需一直缴纳五险一金直至退休。若不续签,原单位将停止缴纳五险一金,新单位在同一社保统筹区内就业可继续缴纳。若自主择业,...查看全文
合同到期如何续签的问题,当事人可以在合同中做出约定,加以明确。法律并无强制性规定要求合同到期必须续签或者不得续签。那么当事人就有很大的任意性,合同双方可在合同到期前的合理期间内以口头或者书面的形式通知对方续签,对方愿意续签的,双方...查看全文
劳动合同续签流程有以下程序: 1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见。 2、双方当事人协商一致。 3、签订续订劳动合同的协议书。 4、鉴证或者备案。 物业服务合同到期续签流程是什么 物业合同到期后,当事人想要续签的,需要成立...查看全文
劳动合同期满后,双方协商一致则续签劳动合同,否则可终止劳动关系。续签合同需注意:1.期满前应依法续签;2.职业病或工伤员工要求续签需同意;3.连续工作满10年员工可要求无固定期限合同;4.未办理终止手续形成事实劳动关系则应续签;5...查看全文
法律分析:一、合同到期如何续签劳动合同期满后自然终止,劳动者应停止工作,用人单位将停发与劳动者有关的薪酬福利待遇。双方同意续签劳动合同的,应在合同期满之前完善续签手续,有其他合理的原因导致不能按时完善续签手...查看全文
法律解析: 合同到期了继续交社保的情况是需要续签合同的。继续缴纳社保这就意味着员工与单位之间还存在着事实劳动关系,合同到期如果决定续签的也是必须要在一个月之内完成续签工作。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二...查看全文
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