七天内未领到工资，我该怎么办？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工资未得到支付，我该怎么办？

答

"解决未支付工资问题的方法：举报劳动行政部门、申请仲裁、起诉法院，要求支付工资并加发经济补偿金。对于无劳动合同的劳动关系，可凭工资支付凭证、身份证件、招聘记录、考勤记录等证明劳动关系。"(97字)...查看全文

问工资拖欠两天未给，我该怎么办？

答

劳动纠纷处理：举报劳动行政部门或申请仲裁，胜诉公司负担仲裁费用。如不满意仲裁结果，15天内可起诉法院。国家规定，除全额支付工资外，劳动者可要求加发相当于工资百分之二十五的经济补偿金。...查看全文

问离职半个月未领工资，我该怎么办？

答

本文讲述了如果雇主没有按时支付工资，劳动者可以联系当地的劳动监察部门进行投诉或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，劳动者可以要求支付工资的两种途径：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。...查看全文

问工人未领到工资，怎么办？

答

民工工资拖欠问题处理方法：若形成劳动关系，可申请劳动仲裁或向法院起诉；若非劳动关系，可向劳动执法部门举报。申请劳动仲裁需准备：劳动仲裁申请书、身份证明、授权委托书、被申请人工商注册信息、劳动关系证明材料等。...查看全文

问工资拖欠7天未支付，我该怎么办？

答

劳动争议的申请仲裁需在劳动局进行，申请书应在争议发生后60日内填写并提交。申诉书应用钢笔填写，一式两份，包括争议时间、事实、理由、填写日期和通信地址，字迹工整、文字简练。...查看全文

问领导扣我工资该怎么办？

答

法律分析：一、领导扣我工资应该怎么办?用人单位拖欠克扣劳动者的工资，劳动者有3个法律途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局电话12333劳动监察部门投诉，要求责令用人单位支付给劳动者...查看全文

问领导扣我工资该怎么办？

答

法律分析：用人单位拖欠克扣劳动者的工资，劳动者有3个法律途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局电话12333 劳动监察部门投诉，要求责令用人单位支付给劳动者足额的工资; 2、可以到当地人力资源和社...查看全文

问工作十天未领到工资

答

员工有权享受劳动报酬，单位不支付工资可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。维权方式：1、拨打全国劳动保障咨询电话12333投诉；2、到当地人力资源和社会保障局找劳动监察大队投诉；3、向劳动争议仲裁委员会提请仲裁。法律明确规定，劳动者...查看全文

问七天之内没有工资怎么说

答

法律分析：上班七天试用期没工资规定不合法，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调解;在调解不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁...查看全文

问上岗四天未领工资，怎么办？

答

入职四天被辞退，可通过劳动监察投诉或劳动仲裁要求赔偿。根据《劳动争议调解仲裁法》，用人单位违反规定拖欠工资或赔偿金，劳动者可向劳动行政部门投诉，要求处理。若协商不成或调解不成功，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服可向法...查看全文

问工资未结清，我该怎么办？

答

本文介绍了处理离职工资未结清的方式,包括协商解决、申请调解、仲裁处理和诉讼解决。其中,协商解决是自愿的,调解协议不具有强制执行力;申请调解也是自愿的,但调解协议同样不具有强制执行力;仲裁处理是当事人向劳动争议仲裁委员会提交纠纷处理...查看全文

问领导违规扣我工资，我该怎么办？

答

劳动者可先向仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁裁决才可向法院提起诉讼。也可直接向法院申请支付令，用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者可申请支付令，法院应发出支付令。...查看全文

问周期后七天内发工资怎么算

答

法律分析：驾驶证扣满12分后重新学习需要一个月左右能拿到证。驾驶证扣满12分后要参加为期七天的学习，完了车管所会在二十日内安排考试，合计最短二十七天，约一个月。【法律依据】：《中华人民共和国道路交通...查看全文

问周期后七天内发工资怎么算

答

问七天内未签合同，工资待遇成谜？

答

劳动者没签合同干了七天但是用人单位不给钱的，处理如下：可以协商要求支付拖欠工资及双倍工资；若协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。...查看全文

问辞职后未领到工资怎么办？

答

辞工不发工资可以通过以下方法解决：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门举报；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令，对仲裁裁决不服的还可以起诉。《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据：《劳动争议调解仲裁法...查看全文

问签了七天无工资怎么办

答

关于七天试用期无工资合法吗签了七天无工资是无效的。七天试用期不给工资是不合法的，属于违反劳动法的行为，可以向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁即可。一、劳动仲裁流程如下： 1、向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料；...查看全文

问干七天不给工资怎么办

答

法律分析:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规...查看全文

问在试用期内没有收到工资，我该怎么办？

答

劳动者可向当地劳动局投诉，要求支付工资并追求赔偿。未签订劳动合同可要求双倍工资，拖欠工资可要求经济补偿金。用人单位超期不签合同、拖欠工资均违法，员工劳动应有报酬。...查看全文

问未满七天不给工资？

答

律师分析：单位和员工约定不满7天不发放工资的约定是不合法的，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可...查看全文