该段文字强调了工程师自愿调岗为工人是合法的，并且变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，同时强调了不得违反法律、行政法规的规定。此外，还提到了劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单...查看全文

法律解析： 工程师调岗为工人属于以下情形之一的合法：用人单位与工程师协商一致；劳动者不能胜任工作；医疗期满后不能事原工作；其他。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用...查看全文

律师分析： 工程师调岗为工人属于以下情形之一的合法：用人单位与工程师协商一致；劳动者不能胜任工作；医疗期满后不能事原工作；其他。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用...查看全文

律师解答： 工程师调岗为工人属于以下情形之一的合法：用人单位与工程师协商一致；劳动者不能胜任工作；医疗期满后不能事原工作；其他。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用...查看全文

工程师调岗为工人属于以下情形之一的合法：用人单位与工程师协商一致；劳动者不能胜任工作；医疗期满后不能事原工作；其他。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动...查看全文

用人单位安排劳动者调岗的，有两种方式，第一种是协议变更；第二种是基于法定原因用人单位单方变更：即劳动者不能胜任工作成者医疗期满后不能事原工作、用人单位可以调整工作位。若用人单位并非因这两这种原因当方随意变更劳动者的工作岗位的，属于...查看全文

个人承包建筑工程违法,总的承包单位不得将工程发包给不具有相关资质的单位。个人承担建筑工程是一种违法行为,单位将工程发包给个人的将会被罚款。单位将建筑工程中的小工程发包给个人或者无资质的单位的,将会被罚款。有挂靠行为的单位或者个人,...查看全文

员工罢工合法，但要求支付工资可以投诉劳动局；离职后应在15天内结清工资。根据《劳动合同法》，用人单位解除合同需提供证明，办理档案和社保转移。劳动者应交接工作，用人单位需支付经济补偿。劳动合同文本须保存2年备查。...查看全文

法律解析： 个人不能承揽建筑工程施工分包工程，建设单位将工程分包给个人是违法的。 【法律依据】: 《中华人民共和国建筑法》 第二十二条 建筑工程实行招标发包的，发包单位应当将建筑工程发包给依法中标的承包单位。建筑工程实行直接发包...查看全文

法律分析:用人单位与工程师协商调岗为工人是合法的。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方...查看全文

工程发包给个人违反法律规定，建筑法明确规定建设单位不得将工程分包给个人或不具备资质的单位。违法发包行为将受到严厉处罚，罚金可达50万至100万。严格管理分包是为了确保建筑质量和安全。发包给个人是否符合规定需根据实际情况，大多数情况...查看全文

法律分析： 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。无故克扣员工工资的属于违法行为。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有...查看全文

罢工权应根据严重程度来判断，只要不涉及暴力行为，集体罢工是合法的。文明罢工可被视为旷工处理。如果用人单位拖欠工资，劳动者可向劳动局投诉，申请解除劳动合同并要求经济补偿。劳动行政部门可责令用人单位支付劳动报酬、加班费或经济补偿，逾期...查看全文

《劳动法》规定，公司不能乱罚员工工资，只要员工提供正常劳务且无不良行为，应全额发放工资。违法性、强制性、惩罚性和道德式扣除都属非法克扣，劳动者可拒绝。辞职未提前30天通知单位，公司扣工资也不合法。销售任务未完成也不能扣工资，除非双...查看全文

找人顶替上班属于旷工，用人单位可解除劳动合同，需承担赔偿责任。冒名顶替上班违反劳动法，属于欺诈行为，可能构成诈骗罪。根据《劳动合同法》第三十九条，用人单位可解除劳动合同的情形包括试用期不符合条件、严重违规、严重失职造成重大损害、同...查看全文

工伤期间申请岗位调动是否合法：工伤后不能随便调职。1、劳动者受工伤期间，用人单位是不能随意调动工作岗位的，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；2、...查看全文

合法调岗需征得员工同意。根据《劳动合同法》，用人单位若恶意单方面变更工作岗位，劳动者有权拒绝。变更劳动合同需双方协商一致，并以书面形式表达，文本由双方各持一份。...查看全文

法律分析: 法律规定工程违法转包是指承包单位在承包工程后不按合同约定履行义务，将全部工程转包或将全部工程肢解后以分包的名义分别转包给他人。根据法律规定，如承包人违法转包，由有关部门责令改正，没收违法所得，并处罚款。《中华...查看全文

员工离职时拍摄自己的工资表是合法的，可以要求单位提供原表。员工泄露工资表一般不犯法，但若给单位造成严重后果需承担责任。签订保密协议后，违约需支付违约金。劳动合同法规定，单位可与员工约定保守商业秘密和知识产权的保密事项。竞业限制约定...查看全文

代购不等于犯法，有两种合法形式：个人从国外购买适量物品自用或馈赠，或通过代购商家购买并按法律交税。根据《海关法》，个人进出境物品应自用、合理数量，并接受海关监管。...查看全文