劳动者维权需提交劳动合同、社保清单、银行流水、工资单、考勤记录等证据，同时提供主张违法解除赔偿金的证据，如解除通知、银行流水；主张拖欠工资需提供银行流水、工资单；主张未签订书面劳动合同的双倍工资只需证明劳动关系和入职时间。...查看全文

劳动仲裁获胜后的拿钱流程是：一方主动支付或逾期不履行支付义务，可向法院申请执行；劳动仲裁不一定需要劳动合同解除通知书，但需要劳动合同，可凭证据证明劳动关系后向仲裁委员会申请仲裁，要求支付二倍工资。...查看全文

可以向法院申请强制执行。《劳动争议调解仲裁法》规定：当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。...查看全文

根据《中华人民共和国劳动合同法》，被裁员的劳动者有权要求经济补偿，按每满一年支付一个月工资的标准计算。如果劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资的三倍，补偿标准按职工月平均工资的三倍支付，最高不超过十二年。用人单位在裁减人员时...查看全文

劳动仲裁赢了公司没钱的，可以追加公司股东为被执行人。公司负有全部责任，股东有限责任，但如果证明股东滥用公司法人地位和有限责任，逃避债务，可要求股东连带承担责任。...查看全文

劳动仲裁成功的几率因案件情况而异，具体取决于用人单位是否违法。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动仲裁受案范围包括劳动关系确认、劳动合同履行、辞退与离职、工作时间与福利、劳动报酬等。为提高胜诉概率...查看全文

工伤劳动仲裁后拿不到钱的处理方法，包括向法院自诉或报案，追究拒不执行裁定的刑事责任。工伤索赔的程序包括工伤报告、工伤认定、工伤鉴定、协商赔偿、劳动仲裁、法院审理、执行和申诉等步骤。...查看全文

劳动仲裁胜诉后，公司拒不执行，当事人可向法院申请强制执行。根据《民事诉讼法》，民事判决、裁定和刑事判决的财产部分，应由第一审法院或被执行财产所在地法院执行。...查看全文

劳动仲裁赔偿标准与申请条件的概述，以及劳动仲裁不会留档案。根据劳动合同法，违法辞退员工的用人单位应支付两倍赔偿金，损害劳动者权益导致被迫离职的用人单位应支付经济补偿。申请劳动仲裁需要直接利害关系、属于劳动争议、符合仲裁委员会管辖、...查看全文

劳动仲裁判胜诉后如何拿到工资？首先查询公司是否上诉，然后凭证明文件到法院申请强制执行。根据《劳动争议仲裁调解法》规定，一方逾期不履行调解书、仲裁书，另一方可向法院申请执行。劳动争议仲裁委员会负责处理劳动争议，包括确认劳动关系、劳动...查看全文

在仲裁庭作出裁决之前,应当先进行调解。如果调解达成协议,仲裁庭就应当制作调解书。调解书应当明确写明仲裁请求和当事人达成协议的结果。调解书需要由仲裁员签名,并加盖劳动争议仲裁委员会印章,然后送达给双方当事人。当调解书经过双方当事人签...查看全文

本文介绍了申请劳动仲裁所需的步骤和注意事项，包括准备材料、提交申请书、仲裁庭审理、裁决和执行等环节。同时，还介绍了申请与受理以及仲裁庭裁决劳动争议案件所需的时间。...查看全文

遇到劳动争议且经济困难没有委托代理人时,可以通过法律援助机构申请援助。在这种情况下,可以要求支付劳动报酬或获得社会保险待遇。国家支持和鼓励社会团体、事业单位等社会组织利用自身资源为经济困难的公民提供法律援助。...查看全文

劳动仲裁申请执行方法如下：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金可先予执行；履行义务人逾期不履行调解、裁决可申请强制执行。根据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对调解书、裁决书的履行有期限要求，逾期不履行可向法院申请...查看全文

劳动仲裁后辞退劳动者，如果不是劳动者过错，劳动者有权主张经济补偿。根据劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。如果单位无正当合法理由单方违法辞退...查看全文

劳动仲裁裁决生效后，公司不履行时，职工可向法院申请执行，提供相关资料，包括执行申请书、裁决书、生效证明和身份证复印件等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，职工可在裁决书规定的期限内向法院申请执行。...查看全文

劳动仲裁赢了对方一直上诉，应积极应诉。根据民事诉讼法，第二审法院对上诉案件有不同处理方式：维持原判、改判或撤销；发回重审或改判；撤销原判发回重审；严重违反程序的撤销原判发回重审。原审法院判决后再次上诉，第二审法院不得再发回重审。...查看全文

劳动仲裁赢了对方一直上诉，应积极反驳对方。劳动仲裁裁决不生效，需等待法院判决。一审判决后可上诉，二审裁判生效后可申请强制执行。积极寻找律师帮助，搜寻有利证据。劳动仲裁判决可作为有利证据使用。劳动争议仲裁委员会应及时受理申请，否则可...查看全文

公司倒闭后，应与申请人协商撤回劳动仲裁申请，补签书面劳动合同，寻求政府协调，并做好补偿准备。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会应及时受理仲裁申请，并通知申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应在十日内提交答辩书。未提交...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁告公司可以获得赔偿吗 1、通过劳动仲裁不一定能得到经济补偿,法律没有明确的规定,需要结合实际的情况分析。 2、只能说,通过劳动仲裁,职员有获得经济补偿金的可能。 3、中华人...查看全文