我在餐厅工作了大约3个月，没有签订劳动合同，突然离开了，老板不让我走怎么办-法律问答|晖律网

相关法律问题

问我签了合同,老板突然炒了我,怎么办

答

法律分析：劳动者借老板的钱，如果劳动者同意老板从工资里扣除，那老板是合法的；若是劳动者不同意，老板的做法则是违法的。【法律依据】：《工资支付暂行条例》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情...查看全文

问我签了合同,老板突然炒了我,怎么办

答

问我在一个餐厅干了半个月，不想干了，老板不给结工资怎么办？没有合同

答

劳动争议发生后，当事人与用人单位协商或向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼。...查看全文

问我不想做了，我跟老板说了，老板不让我走，但是我还是走了，工资不给我，没有签劳动合同

答

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条和第八十二条规定，如果用人单位未在一个月内与劳动者订立书面劳动合同，或者超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，则用人单位应向劳动者支付二倍的工资。...查看全文

问我在公司工作了大约10个月。我和老板在工作中有争议，被老板开除了。到目前为止，我还有2万份工资没有支付，也没有签订劳动合同

答

被开除不发工资工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁。公司有以下情形可以要求赔偿：1、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的；2、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未...查看全文

问没签合同突然被老板开了怎么办

答

一、未签劳动合同，公司无故开除怎么办 1、用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。 2、没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的双倍工资（从工作的第二个月起至一年内的。）；其次是单位未缴纳保险的损失；另外可以主张解除合同的经济补偿金...查看全文

问我在这里工作了4个月，没有签订劳动合同，

答

用人单位没有签劳动合同的，劳动者可以准备好仲裁申请书、申请书副本和证据材料，依法去向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提请仲裁；在劳动仲裁委员会依法受理后，会及时作出裁决。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议...查看全文

问我没有签劳动合同现在我要离职了老板说要两个月才能离开我该怎么办？

答

劳动者离职需提前书面通知单位，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，劳动者可解除劳动关系并要求支付剩余工资和经济补偿金。根据第三十七条，劳动者提前30天书面离职无需单位批准，试用期提前3天。若未提前30天离职且不存在第三十八...查看全文

问我在个人饭店做厨师工作，老板突然辞退我，可是我们没签劳动合同，我该怎么办

答

在单位解除劳动合同时，员工可以尝试以下几种维权方式：首先，双方可以协商处理，达成一致后签署离职证明或解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或劳动局举报或申请调解，若对调解结果不满意，可向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如对仲裁结果不满...查看全文

问我在工厂工作了两个月，没有给我签劳务合同，老板还拖欠工资，我该怎么办？

答

个体老板拖欠工资、未签劳动合同，劳动者可向劳动仲裁委员会申请仲裁，提供劳动关系证明。根据《劳动合同法》第82条，单位未与劳动者订立书面劳动合同一个月至一年，应支付二倍工资；违反无固定期限劳动合同规定，也应支付二倍工资。根据《劳动保...查看全文

问老板没签合同让我走怎么办

答

法律分析：1、公司没签合同要辞退劳动者的，劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。 2、法...查看全文

问工作3年没签劳动合同，企业突然要签劳动合同了，我该怎么应对呢

答

公司未与员工签订劳动合同违反法律，侵害员工权益。员工有权要求签订无固定期限劳动合同，否则可要求双倍工资。拒签劳动合同公司可解雇员工，需支付经济补偿。...查看全文

问我突然不干了老板不给工资怎么办

答

工厂干了一个星期不干，老板不给工资怎么办？老板不给工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院...查看全文

问我和公司签了一年劳动合同，工作了三个月突然要辞退我说我形象不好我该怎么办办？

答

根据《劳动合同法》，违反解除或终止劳动合同规定的公司应支付双倍经济补偿。您可向劳动行政部门报告，申请仲裁或提起诉讼。在仲裁或诉讼中，您可要求支付工资和25%经济补偿。投诉时需携带身份证、单位信息和工作证据。劳动保障监察可纠正、处罚...查看全文

问没有签订劳动合同，老板让我走是不是该把工资给我结清？

答

一、没有签订劳动合同，老板让我走是不是该把工资给我结清？用人单位未与你签劳动合同，肯定就没缴纳社会保险。所以，你随时可以辞职，如果用人单位不给结清工资的话，可以向当地劳动监察大队投诉。另外，如果...查看全文

问我在某公司工作了九年，没有签劳动合同，现在公司老板辞退我了我该怎么办？

答

劳动者被无故辞退后，可以通过协商、调解、仲裁等方式维权，要求公司继续履行合同或支付经济赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第47条和第48条，经济补偿按工龄支付，解除合同违规的赔偿金为经济补偿标准的两倍。劳动争议可通过调解、仲...查看全文

问合同刚签一个月老板让我走

答

法律分析：可以。提前一个月提出辞职申请后，不管老板批不批准都可以走。老板没有权利不准你辞职。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知...查看全文

问合同刚签一个月老板让我走

答

问我现在要离职了，老板说现在离职不给这个月的工资，我和老板之间没有签劳动合同

答

我现在要离职了，老板说现在离职不给这个月的工资，我和老板之间没有签劳动合同法律分析：没签合同辞职不给工资，可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院...查看全文

问在餐厅上班没有签劳动合同要走了不给工资？

答

律师分析：根据法律规定，如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。对于恶意拖欠工资的行为，除全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之...查看全文