声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
拆除自己所干的工作属于故意毁坏财物罪,违法行为。作为承包商或施工方,无权擅自拆除建筑材料或场地。可申请劳动仲裁,以既成事实为依据索要工资,因为劳动应得劳动所得。...查看全文
如果工程完工后,发生了欠款纠纷,可以先尝试通过协商解决。如果协商无果,可以考虑诉讼解决。起诉对方之前,需要查看是否与发包方、分包方签订了分包合同,并明确约定了具体的工程款项。如果有合同约定,可以按照合同纠纷的方式向法院提起诉讼。如...查看全文
工程完工后拖欠工程款,可协商解决或诉讼解决。诉讼需考虑是否有合同,按合同纠纷处理;无合同需收集证据,申请审价;重要的是拿到钱,需收集上家财产线索,提出财产保全申请。...查看全文
法律分析:发包人擅自使用未经竣工验收工程,视为其认可工程质量合格或同意对工程发生的质量问题自担责任,放弃了对工程质量缺陷提出抗辩的权利,再以其使用部分工程质量不符合约定为由主张权利的,不应得到支持。法律依据《中华人民共...查看全文
《民法典》规定,工程未完成时,施工方可通过律师函催告支付工程款,如发包方拒绝支付,可向法院起诉。如果有分包合同,则按合同纠纷处理;如果无合同,则可申请法院审价或拍卖工程来优先受偿。对于实际施工人员的损失,可先协商索赔方案,协商不成...查看全文
暑假工不给钱是违法的,用人单位必须支付工资。双方可签订书面协议,违约方需支付违约金或损失赔偿。违约金过高可减少,过低可增加。违约方支付违约金后仍需履行债务。...查看全文
试工一天没工资违法,劳动者在试用期内享有全部劳动权利,包括取得报酬的权利。劳动关系解除时,用人单位应一次付清工资。劳动者可向劳动监察投诉或申请仲裁要求支付工资。试用期员工有婚假权利,再婚也可请婚假。试用期内劳动者可提前三日通知用人...查看全文
“孩子打工遭拖欠工资,可向当地劳动监察大队投诉,大队将调查并要求支付工资和罚款。如问题未解决,可申请劳动仲裁,要求赔偿金。仲裁文书下达后,要求赔偿。”...查看全文
如何应对手工活做完不给钱的问题?可以先协商,若不行可向劳动行政部门举报,也可申请仲裁。不满意仲裁结果可在15天内到法院起诉。根据国家规定,劳动者可要求全额支付工资报酬并加发25%的经济补偿金。用人单位违反规定,拖欠工资或赔偿金,可...查看全文
没有合同的工程承包人可以通过搜集其他证据证明承包并完成工程,然后向法院起诉要求支付工程款。如果胜诉后发包人仍拒绝支付,承包人可以申请强制执行。...查看全文
劳动者拖欠工资可通过以下途径讨薪: 1、向当地劳动监察投诉; 2、申请劳动争议仲裁要求支付工资; 3、有欠条可直接起诉法院要求支付工资,如仲裁裁决未执行,可申请强制执行。...查看全文
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。非因劳动者原因造成停工、停产、歇业,企业应当按照国家规定或劳动合同约定的工资标准支付工资。拒不安排工作的情况属于合同违约。...查看全文
专门保护未成年人的法律有《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》等法律。根据《中华人民共和国未成年人保护法》第三条的规定,国家保障未成年人的生存权、发展权、受保护权、参与权等权利。 ...查看全文
专门保护未成年人的法律有《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》等法律。根据《中华人民共和国未成年人保护法》第三条的规定,国家保障未成年人的生存权、发展权、受保护权、参与权等权利。 ...查看全文
雇佣童工是违法行为,无论是否自愿。对雇佣童工的单位将面临罚款和其他处罚,包括将童工送回原居住地并由单位承担费用。介绍童工就业的单位或个人也将受到处罚。然而,某些特定情况下,16岁以下的未成年人从事表演艺术或体育工作可能被允许,但需...查看全文
未成年工自离,能否得到正常的工资 未成年人自动离职,用人单位应当支付劳动者的合法工资,未成年人若属于童工范畴的,劳动双方签订饿劳动合同就可以被认定为无效,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳...查看全文
法律分析:一、未成年工自离,能否得到正常的工资?自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准,擅自离职或违约出走;未说明原因不辞而别;受优厚待遇诱...查看全文
法律分析:建设工程未经验收,发包人即擅自使用的,承包人即免除返工、修复义务,出现质量问题的,由发包人自行承担。但是,对于基础工程和主体工程是不能包括在内的。 1、发包人使未经验收建设工程的,对其使用的部分出现质量问题的,应当自行...查看全文
未成年工的保护及禁止从事的劳动范围。用人单位需定期对其进行健康检查,不得安排从事禁忌劳动,必须提供劳动保护条件。法律依据为《中华人民共和国劳动法》第五十八、六十四、六十五、六十六条。未成年工患病时不得从事高处、高温、高强度体力劳动...查看全文
工程完工后拖欠工程款,可协商解决;如无法协商,需诉讼解决。若签订合同,按合同纠纷处理;无合同且未结算工程款,需收集证据向法院起诉申请审价。重要的是要拿到钱,需收集上家财产线索并提出财产保全申请。起诉需满足民事诉讼法条件。...查看全文
北京市-北京市-海淀区
认证律师婚姻家庭、婚姻家庭
已服务210人次