停休是上班还是不上班？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问是上班还是不上班

劳动者加班权益保护及违约解除。用人单位不得随意停休，应与工会和劳动者协商一致，每日加班不超1小时。劳动者可解除合同并获经济补偿。用人单位应遵守劳动定额标准，不得强迫加班。拒绝违章指挥不违反合同。...查看全文

问员工停休是上班吗？

律师分析：公司停休，没有接到加班的通知，可以不去上班，也不会扣工资的，虽然其它都去上班（可能是接到通知了），自己没有去上班（没有接到加班的电话、邮件的情况），公司另外有安排，不属于正常上班，所以不会扣除工资的，加班的同志，会享受...查看全文

问员工停休是上班嘛？

答

律师解答：公司停休，没有接到加班的通知，可以不去上班，也不会扣工资的，虽然其它都去上班（可能是接到通知了），自己没有去上班（没有接到加班的电话、邮件的情况），公司另外有安排，不属于正常上班，所以不会扣除工资的，加班的同志，会享受...查看全文

问员工停休是上班吗？

答

法律解析：公司停休，没有接到加班的通知，可以不去上班，也不会扣工资的，虽然其它都去上班（可能是接到通知了），自己没有去上班（没有接到加班的电话、邮件的情况），公司另外有安排，不属于正常上班，所以不会扣除工资的，加班的同志，会享受...查看全文

问调休是上班还是休息

答

调休是根据工作需要，先安排员工休息再补班的制度。如果员工在工作日休息，却需要在周末工作，或者在节假日上班后再补休，应按规定支付不低于200%的工资报酬。...查看全文

问上班还休是什么？

答

律师分析：广义上说即延长工作时间，是指用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据生产或工作需要安排劳动者在法定工作时间以外工作。狭义上说，仅指按用人单位的要求，在法定节日、公休假日内进行工作;在日法定标准工作时间以外进...查看全文

问上班还休是什么？

答

广义上说即延长工作时间，是指用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据生产或工作需要安排劳动者在法定工作时间以外工作。狭义上说，仅指按用人单位的要求，在法定节日、公休假日内进行工作;在日法定标准工作时间以外进行工作的叫加...查看全文

问隔离算上班还是公休？

答

律师分析：因为疫情必须要居家隔离的不能算公休，毕竟居家隔离是为了配合疫情防控，也是在执行政府部门的决定，在企业已经复工的情况下，自己居家隔离的时间不超过一个月的，用人单位还得正常按照劳动合同的约定支付工资的。【法律依据】： ...查看全文

问停岗还要上班吗？

答

法律解析：可以的。工伤职工需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 ...查看全文

问停岗还要上班嘛？

答

律师解答：可以的。工伤职工需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 ...查看全文

问停岗还要上班吗？

答

律师分析：可以的。工伤职工需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 ...查看全文

问停发工资是不是不用上班了

答

一、停薪停职可以不去上班吗 1、停薪停职可以不去上班。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付...查看全文

问内退好还是上班退休好

答

法律分析：依据国务院《国有企业富余职工安置规定》等文件规定该文件第9条规定：“职工距退休年龄不到5年的，经本人申请、企业领导批准，可以退出工作岗位休养” 退休主要是依据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》等文件规定该文件第1条规...查看全文

问把公司投诉了,继续上班还是不上班

答

亲,您好很高兴为您回答这个问题哦~ &nbs...查看全文

问退休还能上班吗

答

一、工人退休后还可工作吗 1、退休以后确实是可以继续工作，只不过我们退休人员在工作单位返聘，那么是不能够按照劳动合同的形式来约束，只能够按照劳务合同的形式约束。因为作为退休人员，过了法定的这个退休年龄，根据在《中华人民共和国劳动合...查看全文

问你好,上班退休了还在上班为不会影响退休工资?

答

无论私企还是国企、外企，退休年龄的规定都一样：男性60周岁、女性工人50周岁（管理技术岗位的55周岁）；在同一个城市，养老金计发办法都一样，没有区别，已经60岁以上的，不能参加社保；女性工人50周岁以上的，也不能参加社保。...查看全文

问晚上上班是否算作休息

答

下夜班当天算休吗？根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应保证劳动者每周至少休息1日，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。单位可以经与工会和劳动者协商后延长工作时间，但一般每日不得超过1小时。根据企业生产特点，经...查看全文

问双休日不上班是否算旷工？

答

双休日根据合同约定为正常上班时间，未请假不上班属旷工；双休日为临时加班，拒绝加班不算旷工。根据《劳动法》第四十一条，用人单位可延长工作时间，但每日不超一小时或特殊情况下不超三小时，每月不超三十六小时。根据《劳动合同法》第三十一条，...查看全文

问离退休上班到当月还是当日？

答

法律解析：具体退休的日期，法律没有明确规定。退休具体的时间主要是由各用人单位自己来确定的。严格的单位要求员工上班到过生日的那一天的前一天，在过生日的当天正式办理退休手续。【法律依据】：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法...查看全文

问离退休上班到当月还是当日？

答

律师解答：具体退休的日期，法律没有明确规定。退休具体的时间主要是由各用人单位自己来确定的。严格的单位要求员工上班到过生日的那一天的前一天，在过生日的当天正式办理退休手续。【法律依据】：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法...查看全文