工资明细公司拒绝提供怎么办？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工资明细企业拒绝提供怎么办？

答

律师解答：工资条是企业发给员工本月工资的明细，能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷，工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明，还能够监督企业及时发放工资。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第十七条用人...查看全文

问薪资明细企业拒绝提供怎么处理？

答

法律解析：工资条是企业发给员工本月工资的明细，能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷，工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明，还能够监督企业及时发放工资。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第十七条用人...查看全文

问公司拒绝提供员工考勤记录怎么办

答

建议劳动者保留与争议事项相关的证据材料，用人单位应提供，否则承担不利后果。劳动者应有证据意识，保留对自己有利的证据原件。请提供案件详细情况以获得专业意见。...查看全文

问公司拒绝提供考勤记录怎么办

答

劳动者无需为证明加班事实承担举证责任，只需证明公司掌握其加班的证据。根据《劳动法》，加班费的计算标准为不低于工资的百分之一百五十至百分之三百。对于实行标准工时制的劳动者，在法定节假日加班应支付不低于日工资基数的3倍，而在5月2日、...查看全文

问公司拒绝提供考勤记录怎么办

答

亲，您好 ~很高兴为您解答问题!公司不提供考勤记录如果你有证据证明公司有考勤记录，那么公司不提供，公司承担不利的法律后果。可以请仲裁或法院要求公司...查看全文

问公司拒绝提供工资清单是否违法？

答

《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》规定了用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者支付劳动报酬，并提供工资清单。用人单位必须书面记录工资支付情况并保存备查。用人单位应通过协商制定内部的工资支付制度，并告知全体劳动者并备案。未...查看全文

问公司是否可以拒绝提供工资清单？

答

拒绝提供工资清单违法，劳动者有权知情。用人单位应提供工资清单，否则违反法律。劳动者可通过协商或投诉解决纠纷，要求赔偿。用人单位应妥善保存工资发放记录作为有效证据。劳动者若证明用人单位未提供工资清单，可要求提供并承担后果。...查看全文

问单位拒绝提供社保明细是否合法？

答

不合法，有权要求查看相关明细。《社会保险法》规定：“职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。”用人单位未按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人的，由社会保险行政部门责令改...查看全文

问公司拒绝提供劳动合同

答

法律分析:公司不肯给员工劳动合同，如果不能协商解决，可以向当地劳动监察部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用...查看全文

问公司拒绝提供员工户口本复印件，员工该怎么办？

答

单位要求员工提供户口本复印件是合法的，虽然大部分公司不需要，但个别单位出于人员管理需要，可以要求。在户口本上注明只用于何种途径可以增加安全性。现行法律法规中没有相关规定，所以不属于违法行为。...查看全文

问公司不提供工资明细是否符合法规？

答

公司不发工资明细是否合法，劳动者可通过劳动仲裁投诉。劳动合同法要求用人单位书面记录工资支付情况，并提供个人工资清单。用人单位需制定工资支付制度，并告知全体劳动者。公司不按期发工资可申请劳动仲裁，时效期间为一年。劳动者可通过电话、网...查看全文

问工伤认定难题：公司拒绝提供劳动关系证明

答

公司不提供劳动关系证明，无法进行工伤认定。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者可通过劳动仲裁维护自身权益，用人单位需承担工伤赔偿责任。工伤认定申请需提供劳动关系证明等材料，如不完整，需补正。工伤保险待遇停止的情况包括劳动能力恢复、拒...查看全文

问公司拒绝提供工资清单是否侵害员工权益？

答

《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》要求用人单位按照劳动合同约定和国家规定向劳动者支付工资，并提供工资清单。用人单位必须书面记录支付工资的细节，并保存两年以上备查。用人单位应通过协商制定内部工资支付制度，并告知全体劳动者并备案。未...查看全文

问劳动仲裁所需证据公司拒绝提供，怎么办？

答

劳动仲裁案件中，劳动者无法提供相关证据时，应由用人单位提供。如拒绝提供，可申请第三方取证，仲裁庭可要求用人单位在指定期限内提供。不提供将承担不利后果。...查看全文

问公司拒绝开离职证明怎么办？

答

律师分析：公司不给开离职证明，由劳动监察大队责令公司限期改正，如果给劳动者造成了损失，应当赔偿。公司应当在解除劳动合同时出具离职证明，这是公司的法定义务，必须履行。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人...查看全文

问公司是否可以拒绝提供工资清单的合法性？

答

公司拒绝提供工资清单是违法行为。劳动者可以要求单位提供；单位拒绝的话，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，部门有权监察工资支付情况。若用人单位侵害劳动者权益，劳动行政部门可以要求支付工资、经济补偿，并可能要求支付赔偿金。...查看全文

问劳动仲裁所需证据公司拒绝提供，该怎么办？

答

劳动仲裁案件中，劳动者无法提供相关证据时，可以要求用人单位提供证据。用人单位拒不提供时，可申请第三方取证，仲裁庭可要求用人单位提供。不提供将承担不利后果。...查看全文

问计划生育办公室拒绝提供无子女证明

答

单位不应为员工出具“无子女证明”，因为这是计划生育部门的职责，单位无权出具。即使出具，也不被许多地方或单位承认，因为社区没有计生办，只有计生联系员，不能行使行政职能。...查看全文

问拒绝提供服务消费者怎么办

答

法律分析：中介违规操作怎么办可以去当地工商局投诉，或者拨打120 20，找消协投诉也可以选择仲裁或者起诉。【法律依据】：《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十八条经营者提供商品或者服务...查看全文

问拒绝提供服务消费者怎么办

答