工资支付发生劳动争议时,可以向当地劳动监察队投诉或向劳动仲裁机构提出申诉,要求支付。申请劳动仲裁需要准备身份证、用人单位工商登记信息等材料,并提交仲裁申请书。根据《劳动合同法》规定,还可以通过协商、调解、诉讼等方式解决工资支付争议...查看全文

投诉劳动纠纷：1.向劳动行政部门举报；2.申请仲裁（费用200-300元，胜诉公司负担）；3.不满仲裁结果可15天内起诉；4.要求支付工资报酬外的经济补偿金（百分之二十五）。...查看全文

劳动者应到当地劳动监察部门投诉、催讨被拖欠的工资。根据《劳动法》，用人单位不得克扣或拖欠工资，违反者应被责令支付工资报酬、经济补偿，并可能被要求支付赔偿金。...查看全文

如何要回拖欠工资：1.没有证据可通过协商、调解要工资；有证据可通过仲裁、起诉要工资。2.工厂拖欠工资处理：确认劳动关系，协商补发工资；不成可投诉劳动局或劳动仲裁；大额可请律师打官司追回工资。...查看全文

工作不到一个月也应发放工资，用人单位无论是否有劳动合同或合同是否有效都必须支付报酬。若拒绝发放，可向当地劳动监察大队投诉，追讨被拖欠的工资。...查看全文

旷工自动离职仍有权获得工资，但单位可扣除部分工资；自动离职公司必须支付工资，但可适度扣减，扣减额度不得超过20%或低于最低工资标准；员工可以以用人单位存在严重过失为由提出辞职并要求经济补偿，或提前30天通知公司辞职后正常离职。...查看全文

申请病退的条件及病退后的工龄工资待遇。申请病退需满足养老保险缴费原则、住院出院时间等条件，并提交相关申请材料。病退人员领取的待遇较正常退休人员少，因病提前退休每提前一年退休，待遇减少2%；退职人员的岗位工资和技能工资仅按40%计算...查看全文

工资支付应以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或拖欠工资。劳动行政部门有权监察工资支付情况，对侵害劳动者权益的行为可责令支付工资、经济补偿和赔偿金，包括克扣工资、拒付加班费和低于最低工资标准支付工资。补偿和赔偿金按国家规定执行。...查看全文

法律分析：住建局工资待遇好。在山西普通科员每月3000多,副科级30天5000多,正科级30天7000多元。住建局是事业编，其主要职责包含： 1、监督管理建筑市场，规范市场各方主体行为； 2、负责城市供水、节水、排水、垃圾污水处理...查看全文

我们发现交警地位在公安局地位算是比较高的,所以待遇相对也比较好。我媳妇就是十八线贫困县交警队正式民警,她基本工资和工作、生活津贴到手4500元左右(四级主任科员),车补每月600元(一季度一发),警衔津贴每月(一级警司)860元,...查看全文

根据教育部规定，毕业生就业后的工资和福利待遇按国家规定执行，工龄从报到之日计算。到非公有制单位就业的毕业生，档案按国家规定管理，工资待遇由双方协商确定。实习生与实习单位有事实劳动关系，享有劳动报酬。根据《工伤保险条例》，职工是指与...查看全文

压工资违法，扣工资行为包括请假扣3倍工资、孕期女职工产检扣工资、单位为捐赠强扣工资、员工辞职单位扣工资，都违反了劳动法的规定，劳动者有权投诉并要求用人单位限期支付工资。...查看全文

产假有工资，但计算方式有所不同。保胎假按病假发，产前15天按实际工资的八成发，产假领取生育津贴，哺乳假六个半月按实际工资的八成发。陪产假没有具体规定工资，单位投保生育险则由社保机构支付，否则由单位自行支付。基本上所有单位都有产假工...查看全文

新员工工资按照日工资和出勤天数计算，根据《劳动法》第四十六条的规定，工资应按劳分配原则和同工同酬原则进行分配。日工资计算方法为月工资总额除以21.75，再乘以工作天数。劳动保障部的通知中提出了“制度工作日”和“制度计薪日”概念，用...查看全文

如果公司拖欠工资且未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资和拖欠的工资，并可以要求补缴社保。如果对仲裁结果不满意，劳动者可以向法院提起诉讼。当地劳动监察部门可以处理投诉或申请劳动仲裁，对仲裁结果...查看全文

法律分析： 国家机关和事业单位工作人员被判处缓刑的，缓刑期间工资停发。期满释放，经上级主管机关批准由原单位接收并分配正式工作的。被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第七十二条...查看全文

试用期被辞退并无故扣工资可向劳动仲裁机构申请劳动仲裁；试用期到期后工资未变可要求补偿。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁可解决劳动争议，包括确认劳动关系、劳动合同履行、辞退争议等。试用期结束后，公司未按合同约定支付工资，员工有权...查看全文

劳动合同到期的补偿方式按照劳动者工作年限计算，且若劳动者提出续订被拒绝，用人单位应支付二倍补偿；对于单位未支付经济补偿金的情况，劳动行政部门可责令限期支付，并加付赔偿金。...查看全文

拖欠工资无力支付，劳动者可向法院申请强制执行，通过拍卖公司资产等方式支付工资。相关法律规定包括《劳动争议调解仲裁法》和《民事诉讼法》。根据这些法律，法院有权采取执行措施，查询、扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产，但必须在被执行人...查看全文

工伤治疗期满后，根据伤残等级进行处理：1-4级按月支付伤残津贴，5-6级安排适当岗位或支付伤残津贴，7-10级安排适当岗位或支付最低生活费。...查看全文