我是工作到第二个月了才让我签劳动合同，这算不算违法呢？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问我们单位用工十个月才和我签订劳动合同，这个违法吗？

劳动合同签订应遵循双方意愿和法律规定。如果在单位连续签订两次为期三年的劳动合同后，要求签订无固定期限合同，且没有违反法规，则单位应与其签订无固定期限合同。若单位仍坚持三年期合同且员工不同意，则双方仍需按法律规定签订无固定期限合同。...查看全文

问我在这里工作了4个月，没有签订劳动合同，

答

用人单位没有签劳动合同的，劳动者可以准备好仲裁申请书、申请书副本和证据材料，依法去向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提请仲裁；在劳动仲裁委员会依法受理后，会及时作出裁决。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议...查看全文

问我找到了一份快递工作，签了协议，算不算劳动合同？

答

劳动合同法规定，用人单位与劳动者应订立书面劳动合同，否则需支付两倍工资；超过一个月不满一年未订立书面劳动合同，也需支付两倍工资并补订合同；满一年未订立书面劳动合同，需支付两倍工资并立即补订合同。无法协商解决的劳动争议可申请劳动仲裁...查看全文

问我和公司签订劳务合同了，但是干了几个月我又不想干了，辞职算不算是违约呢？

答

《劳动合同解除条件及违约金约定》根据劳动法，用人单位与劳动者可协商一致解除劳动合同。劳动者需提前30日书面通知用人单位，解除合同。试用期内，提前3日通知亦可解除。但除服务期和违反竞业限制外，用人单位不得约定劳动者承担违约金。...查看全文

问工作几个月不签合同算违法？

答

律师分析：自用工之日起一个月内未签书面劳动合同的，违法。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。【法律依...查看全文

问工作几个月不签合同算违法

答

自用工之日起一个月内未签书面劳动合同的，违法。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。...查看全文

问工作一年零三个月了，我们不同意，是不是按照劳动法那个N+1算呢？是否算到N+1当中了？

答

用人单位解除劳动关系分为三种情况：1.无理由且未支付经济补偿金，可申请赔偿金；2.依法解除且支付经济补偿金，可要求通知金；3.有过错被解除，无需支付经济补偿金或提前通知。申请免费劳动仲裁保护权益。...查看全文

问第一年签了劳动合同,第二年未签算不算

答

法律分析:未签订书面合同的二倍工资差额会得到支持的。提供你的工作证，工作邮箱，账号等能证明你与公司存在劳动关系就可以。另外，工资未足额发放的，员工可以提出解除劳动合同，单位应支付经济补偿金。法律依据...查看全文

问工作二个月没签劳动合同违法吗

答

法律分析：一、工作二个月没签劳动合同违法吗1、工作两年没签合同不一定能够申请劳动仲裁《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：...查看全文

问我在一家酒店工作了一个月，这家酒店不让我走，不给工资是违法的

答

法律分析：一、不给工资是不合法的。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。二、...查看全文

问我实习一个月不到，但是还未签劳动合同，压我半个月工资合法吗？

答

根据您的咨询，如果您与用人单位没有签订劳动合同超过一个月不满一年，根据我国《劳动合同法》的规定，您有权主张双倍工资，并可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。相关的法律条文包括《劳动合同法》第八十二条第一款和《劳动合同法实施条例》第六条第二...查看全文

问我17岁在网吧当了五个月网管，没有签劳动合同请问这算违法吗

答

未签劳动合同一个月违法，用人单位需支付二倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条和第八十二条规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后一个月未签订书面劳动合同，应支付二倍工资。同样，用人单位违反规定不签无固定期限劳动合同，也需支付...查看全文

问我在一个公司工作一个月了，他不给我签劳动合同怎么办？

答

我国法律规定，公司必须与劳动者签订书面劳动合同，以保护劳动者权益。对于未签订劳动合同的公司，处理办法包括要求单位签订合同和提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。...查看全文

问工作一个月不签劳动合同违法吗

答

法律分析：一、工作一个月不签劳动合同违法吗？上班一个月没签劳动合同违法。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以，上班一个月没签劳动合同是违法的。...查看全文

问签了劳动合同这个月当天说不做了上个月的钱和这个月的钱咋算？

答

律师分析：这个要看合同期限，如果合同是从1月份开始，那么从1月份开始工资就要变动了，也就是你2月发的1月的钱；如果合同是从签订之日起的话，那么1月份就不会变了，从2月开始变动。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问上班6个月没有签劳动合同算不算违法

答

用人单位是违法的，可以和用人单位协商签订劳动合同，用人单位拒绝的，可以申请劳动仲裁。根据相关法律规定，超过1个月没有签到劳动合同相当于和该公司之间正式成立无固定期限劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...查看全文

问我招聘了一个未成年上了18天班没有签劳动合同这个算违法吗？

答

未签订劳动合同应支付双倍工资，禁止招用未满16周岁的未成年人，违法者将受罚。根据《中华人民共和国劳动法》第15条和第49条，用人单位需遵守法律规定，保障劳动者权益，确定最低工资标准时需考虑多种因素。...查看全文

问我签了短期劳动合同，我干了5天了，我想离职，店长不让离职，说最少一个月才让走

答

根据《劳动合同法》，在试用期内，劳动者可以提前三日通知用人单位解除劳动合同；而过了试用期，劳动者需要提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。...查看全文

问我们公司还没有和我签劳动合同半个月，这算公司能赔偿我多少

答

债务人没钱还的，不会被拘留，因为偿还借款属于民事纠纷，不会涉及刑事拘留，拘留是指公安机关或人民检察院在刑事案件侦查中，对现行犯或重大嫌疑分子，暂时采取的强制措施。法律依据：《民法典》第六百七十五条借款人应当按照约定的期限返还借款。...查看全文

问没签合同工作半月算是我的员工吗

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法律分析：1、没有签订劳动合同，员工和单位存在实际劳动关系，那么该员工就是该单位的员工，如果满一年之后，劳动合同默认为无固定期限合同，员工是属于正式员工。根据法律的规定，试用期最长不得超过6个月。2、员工可以申请劳动仲...查看全文