不想转岗,协商离职-法律问答|晖律网

相关法律问题

问被迫转岗不想去的岗位怎么办

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法律分析：一、被迫转岗不想去的岗位怎么办不想去你可以拒绝，如果单位强制转岗，你可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采...查看全文

问不同意转岗也不辞职

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法律分析:调岗不同意公司又不辞退，首先与公司协商，看能否调岗。协商不成，可以辞职。在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。正式员工，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法律...查看全文

问不同意转岗也不辞职

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法律分析：员工不接受转岗也不离职，如果企业无正当理由的，继续按原劳动合同履行；如果员工不能胜任工作还不转岗也不离职的，用人单位位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。法律依据：《中...查看全文

问想知道离岗与离职有区别吗

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1.离岗是指在国家机关、事业单位担任一定领导职务的人员(一般是单位的领导成员或中层干部)，虽然未到法定退休、退职年龄，但又有组织、人事部门统一办理离职手续，提前离开工作岗位的现象。离岗人员的政治待遇和经济待遇一律不变，仍与原单位保...查看全文

问不同意调岗,不离职？

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律师分析：依据我国劳动合同法的规定，用人单位调岗是属于变更劳动合同的行为，劳动者不同意而主动离职的，是可以要求经济补偿的。公司单方面调岗降薪属于违法行为。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳...查看全文

问公司要转岗但自己不想怎么办？

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律师分析：签订劳动合同的内容包括工作岗位，如果公司要求换岗，则应该劳动者协商处理，不能强行要求，更不能因为不同意换岗就要求劳动者离职。可以申请劳动仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备...查看全文

问企业要转岗但自己不想怎么办？

答

律师解答：签订劳动合同的内容包括工作岗位，如果公司要求换岗，则应该劳动者协商处理，不能强行要求，更不能因为不同意换岗就要求劳动者离职。可以申请劳动仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备...查看全文

问员工不接受转岗也不离职该怎么处理

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员工可以选择不接受转岗，也可以选择不离职，继续按照原来的劳动合同履行工作。用人单位也可以与员工协商解除劳动合同，但需要支付一定的经济补偿。转岗是对劳动合同内容的变更，必须由用人单位与劳动者达成一致。...查看全文

问调岗协商不一致怎么办

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如果单位对劳动者进行调岗降薪，劳动者可先与单位进行协商，如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉，若投诉不成可以选择劳动仲裁，对仲裁结果不满意还可以进行民事诉讼。一、单位调岗不同意怎么办一般情况下，单位调岗需要与劳动...查看全文

问调岗协商不一致怎么办

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一、公司要调整岗位员工不同意怎么办 1、公司调岗员工不同意，公司可以与员工协商解除劳动合同，并支付相应的经济补偿。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更...查看全文

问协商离职的离职证明？

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律师分析：劳动合同的解除，是指劳动合同在订立以后，尚未履行完毕或者未全部履行以前，由于合同双方或者单方的法律行为导致双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动...查看全文

问报警不想协商的流程

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被人打了报警协商处理不了,走法律程序应该怎样首先要在公安机关立案，然后公安机关会传唤相关人员讯问。公安机关在查明案件时需要取证，这时你也可以去协助公安机关取证，等公安机关调查清楚原因始末之后就会下裁定了。公安机关应该给...查看全文

问申请离职后不想离职了

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法律分析：1、员工提出辞职后，不想离职的，能不能反悔辞职，要依据实际情况而定： (1)、如果书面解除劳动合同的通知书送达用人单位后，解除劳动合同的意思表示发生效力，未经用人单位同意的，不能反悔。 (2)、作出解除劳动合同意思表...查看全文

问企业要转岗但自己不想怎么处理？

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法律解析：签订劳动合同的内容包括工作岗位，如果公司要求换岗，则应该劳动者协商处理，不能强行要求，更不能因为不同意换岗就要求劳动者离职。可以申请劳动仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备...查看全文

问转岗时签订转岗协议的必要性

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转岗是员工内部异动，与内部调岗类似但不同。转岗从个人职业生涯角度定义，涉及工作内容、岗位、性质、时间、地点、薪资等变化，需要明确双方权利义务并进行变更。...查看全文

问转岗协议是否为转岗前提条件？

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转岗是指员工在职业生涯中发生工作内容、岗位、性质、时间、地点、薪资等方面的变化，需要进行变更以明确双方的权利义务。与内部调岗相比，转岗更侧重于个人的职业发展。...查看全文

问想离职又不想等一个月

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法律分析：想立刻辞职，不想再等一个月，可以根据以下来参考： 1、用人单位存在《劳动合同法》第38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资...查看全文

问不同意转岗辞职有赔偿嘛？

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律师解答：一般劳动者与用人单位在签订劳动合同的时候，会对工作岗位进行约定，单位若想调动你的岗位，必须经过你的同意，否则视为违约。要是劳动者因为不同意调岗而被单位给辞退了的话，可以拿着相关工作证据，可以申请劳动争议仲裁解决，劳动者...查看全文

问不同意转岗辞职有赔偿吗

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法律分析：一、不同意转岗辞职有赔偿吗员工不同意调岗可能是因为调岗后的工作环境、考虑到自己的能力或家人等问题，根据法律规定，一般情况下，员工主动辞职是不能获得经济补偿金的，但员工离职是否能够获得经济赔偿金，还需要考虑调岗...查看全文

问不同意转岗辞职有赔偿吗？

答

法律解析：一般劳动者与用人单位在签订劳动合同的时候，会对工作岗位进行约定，单位若想调动你的岗位，必须经过你的同意，否则视为违约。要是劳动者因为不同意调岗而被单位给辞退了的话，可以拿着相关工作证据，可以申请劳动争议仲裁解决，劳动者...查看全文