受伤工人无人照顾,如何维权?

律师回答
摘要:工地受伤需尽快申请工伤认定,以主张赔偿权益。根据《工伤保险条例》,受伤职工或其近亲属可在事故发生或诊断为职业病后30日内向社保部门申请认定。若单位未申请认定,受伤职工可在一年内直接向社保部门提出申请。如单位不履行赔偿义务,可通过工伤劳动争议仲裁解决。
工地受伤如果属于工伤,不管和单位协商得怎么样,自己都应该尽快去劳动局申请工伤认定,因为只有申请了工伤认定之后才能主张工伤赔偿,而且申请工伤认定是有时效的,错过时效对自身的权益影响很大。
发生工地受伤的事故之后,如果公司不管,个人也可以到劳动局工伤科申请工伤认定,工伤认定是有时效性的,所以劳动者发生工伤事故后应该尽快申请工伤认定。
《工伤保险条例》第十七条规定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如果在工伤认定之后,单位不履行工伤赔偿义务,可以提起工伤劳动争议仲裁。
延伸阅读
工地工人受伤遭冷漠,如何维护合法权益?
工地工人在遭受伤害后,如果遭遇冷漠对待,应该采取一系列措施来维护自己的合法权益。首先,立即寻求医疗救助,确保自身安全和健康。同时,保留相关证据,包括医疗记录、照片、证人证言等,以便后续维权时使用。其次,咨询专业律师,了解自己的权益和法律途径。律师可以提供法律意见,帮助你制定合适的维权策略。然后,与雇主或相关部门进行沟通,表达自己的诉求和要求,并要求合理的赔偿和解决方案。如果雇主或相关部门无法解决问题,可以考虑向劳动监察部门或法院提起诉讼。最重要的是,坚持维护自己的权益,不轻易妥协,通过合法途径争取公正和合理的赔偿。记住,你有权利得到关注和保护,不要被冷漠对待。
结语:工地受伤后,尽快申请工伤认定是维护自身权益的关键。只有经过工伤认定,才能主张工伤赔偿。此外,工伤认定申请有时效性,错过时限将对权益产生重大影响。如果公司不负责任,个人可以向劳动局工伤科申请认定。记住,《工伤保险条例》规定,单位应在事故发生或被诊断为职业病后30日内提出认定申请。未按规定提出申请的,工伤职工或其近亲属、工会组织可在一年内直接向社保行政部门提出申请。如单位拒绝履行赔偿义务,可通过工伤劳动争议仲裁解决。维护权益需立即就医、保留证据,并咨询专业律师,合法维权是争取公正赔偿的重要途径。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条第一款职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

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